ترحب BHS بانضمام روث كروغ، الحاصلة على ترخيص LCSW، كمديرة جديدة للقوى العاملة.
منصب جديد يركز على استقطاب واستبقاء أخصائيي الصحة السلوكية في مقاطعة لاريمر لتلبية احتياجات المجتمع
ستنضم روث كروغ، الحاصلة على ترخيص أخصائية اجتماعية سريرية، إلى إدارة خدمات الصحة السلوكية في مقاطعة لاريمر في 6 أبريل 2026، في دور جديد وفريد من نوعه كمديرة لبرنامج القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية.
هذا المنصب ضروري في وقت تواجه فيه مقاطعة لاريمر طلباً متزايداً على خدمات الصحة السلوكية ونقصاً متوقعاً في المهنيين اللازمين لتقديمها على مدى العقد المقبل.
"لا يكون نظام الرعاية الصحية قوياً إلا بقدر قوة الأشخاص الذين يديرونه. في كولورادو، تضاعف الطلب على الرعاية ثلاث مرات تقريباً، وبينما توفر المرافق المساحة، يقدم مقدمو الرعاية لدينا العلاج. إن هذا التعيين يتجاوز مجرد توسيع فريق يخدم مجتمعنا - إنه يتعلق بتعزيز الجانب الإنساني لشبكة الصحة النفسية في مقاطعة لاريمر"، هذا ما قالته إيمي مارتونيس، مديرة خدمات الصحة النفسية.
تشير البيانات الوطنية الصادرة عن إدارة الموارد والخدمات الصحية وبيانات مطالبات الولايات إلى وجود نقص محلي في:
- الأطباء النفسيون: حوالي 82 وظيفة بدوام كامل (ما يعادلها)،
- علماء النفس: حوالي 130 موظف بدوام كامل
- مستشارو الصحة النفسية: حوالي 115 موظفاً بدوام كامل
- مستشارو الإدمان: حوالي 185 موظفًا بدوام كامل
- الأخصائيون الاجتماعيون: حوالي 92 وظيفة بدوام كامل
- عدد الموظفين الزملاء: حوالي 150 موظفًا بدوام كامل
تتضمن الخطة الاستراتيجية لخدمات الصحة السلوكية للفترة 2026-2030 ستة مجالات ذات أولوية لتعزيز نظام الرعاية في المقاطعة. وتُعدّ قدرة القوى العاملة في مجال الصحة السلوكية إحدى هذه الأولويات.
"يعكس هذا التركيز حقيقة بسيطة: مهما بلغت برامجنا من ابتكار أو استثماراتنا من تفانٍ، فإن نجاح نظام الصحة النفسية لدينا يعتمد في نهاية المطاف على الأشخاص الذين يقدمون الرعاية"، كما قال مارتونيس. "إن وجود قوة عاملة متكيفة وذات مهارات عالية وتحظى بدعم جيد هو الأساس الذي يسمح لأهدافنا الأخرى بالتحقق".
في منصبها الجديد، ستتعاون كروغ مع مختلف الأنظمة لتوسيع استراتيجيات التوظيف والتطوير والاحتفاظ بالكوادر المتخصصة في مجال الصحة النفسية. ويستند هذا النهج إلى جهود المقاطعة الأوسع نطاقاً في مجال التنمية الاقتصادية وتنمية القوى العاملة، دون تكرارها، مع تطبيق منظور الصحة النفسية على الاستثمارات الموجهة.
سيتم تطوير استراتيجيات محددة ضمن هذه المجالات بالتعاون مع أصحاب المصلحة في المجتمع، مسترشدة بالموارد المتاحة، وسيتم تشكيلها في نهاية المطاف من خلال قيادة وتوجيه مجلس مفوضي مقاطعة لاريمر.
مع هذا التعيين، سيعود قسم خدمات الصحة السلوكية ليضم ستة موظفين بدوام كامل، مكلفين بإدارة استثمارات عائدات ضريبة المبيعات والاستخدام المخصصة للصحة السلوكية في مقاطعة لاريمر. وقد تأسس القسم بعد موافقة الناخبين في عام 2018 على مبادرة الضريبة التي تمتد لعشرين عامًا.
تم اختيار كروغ من بين مجموعة شديدة التنافس تضم ما يقارب 100 مرشح، وهي تتمتع بخبرة واسعة. تعمل حاليًا كأستاذة مساعدة في كلية الخدمة الاجتماعية بجامعة ولاية كولورادو، وتدير عيادة خاصة كمعالجة نفسية ومعالجة يوغا متخصصة في الصدمات النفسية، كما أنها معالجة نفسية ومشرفة سريرية في مؤسسة ويلو كوليكتيف في فورت كولينز.
كما أنها حاصلة على تدريب جامعي في إدارة المنظمات غير الربحية، بالإضافة إلى خبرة في تنسيق رعاية الأطفال والبالغين، والعدالة التصالحية للشباب، وقيادة فرق الخدمة الدولية التي تركز على مشاريع الأعمال المستدامة والصحة والتمكين.
تصف نهجها في العمل على تغيير الأنظمة بأنه متوازن، وتعاوني، ومستدام. وهي تعمل بوتيرة مبنية على الثقة، وتتصور مقاطعة لاريمر كبيئة عمل مرغوبة لدى المتخصصين في الصحة النفسية.
قال كروغ: "يرغب مقدمو الخدمات في مساعدة المزيد من الناس. إنهم يريدون أن يكونوا جزءًا من قضية وأن يُحدثوا فرقًا. بالتعاون مع شركائنا، يمكننا ضمان أن يُترجم استثمار المجتمع التاريخي في الصحة النفسية إلى رعاية متاحة وفي الوقت المناسب وعالية الجودة للجميع".
