برنامج الراتب
يهدف هذا البرنامج إلى التعرف على قيمة تقديم الدعم لأعضاء المجالس واللجان المتطوعين الذين يجلبون الخبرة الحية لخدمة المتطوعين والذين يواجهون عوائق اقتصادية أمام المشاركة.
يدرك مجلس مفوضي المقاطعة أهمية تضمين خبرة السكان ذوي الخبرة الحية. علاوة على ذلك ، تقر بأن بعض أفراد المجتمع من ذوي الخبرة الحية قد يواجهون حواجز اقتصادية للمشاركة في أنشطة الحكومة المحلية.
يرغب المفوضون في تقليل هذه العوائق أمام المشاركة من خلال إنشاء برنامج رواتب.
يمكن أن يوفر هذا البرنامج راتبًا لا يتجاوز 500 دولار سنويًا ، ويمكن تقديمه ، طالما أن الراتب يتوافق مع قانون الولاية والقانون الفيدرالي ولا:
- تتدخل في الحماية الممنوحة للمتطوعين من قبل الحكومة الفيدرالية قانون حماية المتطوعين لعام 1997 or
- إنشاء علاقة عمل بين المتطوع والمقاطعة.
سيتم تقديم هذه الرواتب فقط للأفراد ذوي الخبرة الحية ، والتي لا تشمل الخبرة المهنية في مجال تقني قد يكون مطلوبًا أو مفيدًا كعضو مجلس إدارة ، وأولئك الذين يواجهون عوائق اقتصادية للمشاركة في أنشطة الحكومة المحلية.
لن يتم ربط أي رواتب مقدمة بساعات التطوع الفعلية. ومع ذلك ، تخضع الرواتب لخصم الضرائب الفيدرالية ، وسيُطلب من أعضاء مجلس الإدارة الذين يطلبون الراتب تقديم معلومات التعريف الضريبي إذا تمت الموافقة عليها.
كيف سيعمل هذا؟
- سيتم تطبيق المتقدمين للحصول على موعد مجلس إدارة أو لجنة كالمعتاد من خلال تقديم أ تطبيق المجلس. سوف يقوم مفوض الاتصال المعين لمجلس الإدارة بمراجعة جميع الطلبات وإجراء المقابلات واتخاذ قرارات الاختيار لعضوية مجلس الإدارة.
- بمجرد اختيار أعضاء مجلس الإدارة المعينين ، سيتمكنون من إكمال تطبيق برنامج الراتب. يجب على الأفراد الذين يطلبون راتبًا أن يشيروا في الطلب إلى أن عدم تلقي هذا الراتب قد يمنعهم من المشاركة كعضو متطوع في مجلس الإدارة.
- ستتم مراجعة طلبات الرواتب في إطار هذا البرنامج من قبل مسؤول اتصال الموظفين المعين إلى مجلس الإدارة أو اللجنة ومدير المقاطعة. تخضع المرتبات إلى استقطاع الضرائب الفيدرالية. بمجرد الموافقة ، سيُطلب من المتقدمين تقديم الوثائق المطلوبة إلى منسق موظفي مجلس الإدارة لتلقي الراتب.
سيتم تقييم الدعم المباشر الآخر الذي يمكن تقديمه لإزالة المزيد من الحواجز أمام المشاركة خلال هذا الوقت.
