أسئلة وأجوبة شائعة
الأسئلة الشائعة
-
اتصل بالخط الساخن لدعم مقدم الطلب NEOGOV على الرقم المجاني 855-524 (5627).
-
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بخصوص أحد الطلبات ، فيرجى الاتصال بشركة الموارد البشرية على الرقم 970 498 (5988) أو إجراء المقابلات ، يرجى الاتصال بمسؤول التضمين نيكول بيرج على (970) 498-5973.
-
في المتوسط ، يستغرق الأمر من 2 إلى 4 أسابيع لمديري التوظيف لمراجعة الطلبات وجدولة المقابلات. ومع ذلك ، يختلف طول الوقت بشكل كبير بين إعلانات الوظائف ومديري التوظيف والأقسام ، وقد يستغرق الأمر وقتًا أطول في بعض الأحيان.
-
نوصي باتباع نهج عام مثل "إلى من يهمه الأمر" حيث قد يكون هناك العديد من مديري التوظيف المشاركين في لجنة التوظيف. إذا كان مدير التوظيف لديه تفضيل لمن يجب معالجته في خطاب تغطية ، فسيتم تحديده في إعلان الوظيفة.
-
يجب تقديم جميع مكونات التطبيق بحلول الساعة 11:59 مساءً في تاريخ الإغلاق. إذا تم إغلاق المنشور وأنت في منتصف تقديم طلبك ، فلن يتم قبوله من قبل نظام تتبع المتقدمين.
-
لا تقبل مقاطعة Larimer الطلبات العامة ، يجب عليك التقدم لوظائف محددة.
-
لا تقبل مقاطعة Larimer الطلبات الورقية. يجب تقديم جميع مكونات التطبيق إلكترونيًا عبر بوابة المتقدمين لدينا على https://www.governmentjobs.com/careers/colarimerco.
-
بينما قد نعلن عن منشورات على مواقع خارجية ، لا يزال يتعين إكمال جميع التطبيقات على larimer.org/jobs. نحن نبذل قصارى جهدنا لتوضيح ذلك في نشر الوظائف على مواقع أخرى.
-
يمكن للمتقدمين المهتمين العثور على معلومات مزايا الموظفين من خلال زيارة موقعنا صفحة الفوائد.
-
نحن ملزمون قانونًا بإكمال جميع المتقدمين للعرض المسبق ونماذج OFCCP اللاحقة للعرض. هذه المعلومات غير مرئية لمديري التوظيف ولا يتم استخدامها أبدًا عند النظر في المرشحين.
-
خصوصيتك مهمة بالنسبة لنا. تحد الموارد البشرية من الوصول إلى المعلومات التي تقدمها في طلبك إلى فنيي الموارد البشرية الذين يتعاملون مع التوظيف وفريق التوظيف الذي يشارك في عملية الفرز والمقابلات والتهيئة. بالإضافة إلى ذلك ، ليست كل المعلومات التي تقدمها ، مثل نماذج OFCCP التي نحن مطالبون قانونًا بإكمالها ، مرئية للجميع ولا يتم استخدامها تحت أي ظرف من الظروف في عملية التوظيف.
-
لن يتم جدولة المقابلات قبل تاريخ الإغلاق في إعلان الوظيفة. بمجرد مراجعة جميع الطلبات ، سيختار مدير التوظيف المرشحين الأكثر تأهيلاً ويتواصل مع هؤلاء المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لتحديد موعد مقابلة.
-
يتم فحص جميع المتقدمين أولاً للحصول على الحد الأدنى من المؤهلات. تتم إحالة المرشحين الذين يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات إلى مدير التوظيف. سيقوم مدير التوظيف بعد ذلك بمراجعة صفات ومهارات المتقدمين المحالين لتحديد المتقدمين الذين سيتقدمون في عملية التقديم. سيكون لحجم مجموعة المتقدمين بالإضافة إلى مستوى المهارة اللازم للوظيفة تأثير كبير على مجموعة المرشحين المختارة للمضي قدمًا.
إدارة الموارد البشرية
HOURS: الإثنين - الجمعة ، 8:00 صباحًا - 4:30 مساءً
200 West Oak، Suite 3200، Fort Collins، CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522
هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني
فريق مزايا البريد الإلكتروني
