HR
  • الابتدائية - يمارس حتى 10 أرطال. من القوة بين الحين والآخر و / أو مقدار ضئيل من القوة بشكل متكرر أو مستمر لرفع أو حمل أو دفع أو سحب أو نقل الأشياء ، بما في ذلك الجسم البشري. ينطوي على الجلوس معظم الوقت ، ولكنه قد يشمل المشي أو الوقوف لفترات قصيرة من الوقت.
  • خفيف - مارس ما يصل إلى 20 رطلاً. من القوة في بعض الأحيان ، و / أو ما يصل إلى 10 أرطال. من القوة بشكل متكرر ، و / أو مقدار ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. تتجاوز المطالب الجسدية متطلبات العمل المستقر. يتطلب العمل الخفيف عادة المشي أو الوقوف بدرجة كبيرة.
  • متوسط ​​- مارس حتى 50 رطلاً. من القوة في بعض الأحيان ، و / أو ما يصل إلى 20 رطلاً. من القوة بشكل متكرر ، و / أو ما يصل إلى 10 أرطال. من القوة باستمرار لتحريك الأشياء.
  • ثقيل - مارس حتى 100 رطل. من القوة في بعض الأحيان ، و / أو ما يصل إلى 50 رطلاً. من القوة بشكل متكرر ، و / أو ما يصل إلى 20 رطلاً. من القوة باستمرار لتحريك الأشياء.
  • ثقيل جدًا - مارس ما يزيد عن 100 رطل. القوة في بعض الأحيان ، و / أو تزيد عن 50 رطلاً. القوة بشكل متكرر و / أو تزيد عن 20 رطلاً. من القوة باستمرار لتحريك الأشياء.

أبدًا / من حين لآخر - 0.25 إلى 2.5 ساعة / يوم
في كثير من الأحيان - 2.5 إلى 5.5 ساعة / يوم
باستمرار - 5.5 إلى 8 ساعات / يوم

  • التسلق - الصعود أو النزول باستخدام القدمين والساقين و / أو اليدين والذراعين. يتم التأكيد على رشاقة الجسم.
  • التوازن - الحفاظ على توازن الجسم لمنع السقوط على الأسطح الضيقة أو الزلقة أو غير المنتظمة ؛ أو الحفاظ على توازن الجسم عند أداء مآثر رشاقة.
  • التوقف - ثني الجسم للأمام وللأسفل. هذا العامل مهم إذا حدث بدرجة كبيرة ويتطلب الاستخدام الكامل للأطراف السفلية وعضلات الظهر.
  • الوقوف - خاصة لفترات طويلة من الزمن.
  • المشي - التحرك سيرًا على الأقدام لإنجاز المهام ، لا سيما لمسافات طويلة أو الانتقال من موقع عمل إلى آخر.
  • المشي على التضاريس غير المؤاتية - المشي في الهواء الطلق أو في مناطق البناء ؛ الأسطح غير مرصوفة أو ملساء.
  • KNEELING - ثني الساقين عند الركبتين للراحة على الركبة أو الركبتين.
  • الصدم - ثني الجسم للأمام وللأسفل عن طريق ثني الساقين والعمود الفقري.
  • الزحف - التحرك على اليدين والركبتين أو اليدين والقدمين.
  • الوصول - مد اليد (الأيدي) والذراع (الأذرع) في أي اتجاه.
  • المناولة - الاستيلاء ، أو الإمساك ، أو الإمساك ، أو التدوير ، أو بأي طريقة أخرى العمل باليد أو اليدين. الأصابع متورطة فقط إلى الحد الذي تكون فيه امتدادًا لليد.
  • الإصبع - الالتقاط أو القرص أو العمل بأي طريقة أخرى بالأصابع بدلاً من اليد أو الذراع بالكامل كما هو الحال في المناورة.
  • الشعور - إدراك سمات الأشياء ، مثل الحجم ، والشكل ، ودرجة الحرارة ، أو الملمس ، عن طريق اللمس بالجلد ، لا سيما بأطراف الأصابع.

غير محدود أو محدود

  • التحدث - التعبير عن الأفكار أو تبادلها بواسطة الكلمة المنطوقة. يعد التحدث أمرًا مهمًا لتلك الأنشطة التي يجب على العمال فيها نقل المعلومات الشفوية للعملاء أو للجمهور ، وفي تلك الأنشطة التي يجب عليهم فيها نقل تعليمات منطوقة مفصلة أو مهمة إلى العمال الآخرين بدقة أو بصوت عالٍ أو بسرعة.
  • السمع - إدراك طبيعة الأصوات. تستخدم لتلك الأنشطة التي تتطلب القدرة على تلقي معلومات مفصلة من خلال الاتصال الشفوي ، ولإجراء تمييزات دقيقة في الأصوات ، مثل عند إجراء تعديلات دقيقة على المحركات قيد التشغيل.

مطلوب أم غير مطلوب

  • الحدة القريبة - وضوح الرؤية عند 20 بوصة أو أقل. استخدم هذا العامل عند الحاجة إلى دقة خاصة ودقيقة.
  • حدة بعيدة - وضوح الرؤية عند ارتفاع 20 قدمًا أو أكثر. استخدم هذا العامل عندما تكون الكفاءة البصرية من حيث حدة البصر مطلوبة في ظروف النهار والليل / الظلام.
  • تصور العمق - رؤية ثلاثية الأبعاد. القدرة على الحكم على المسافات والعلاقات المكانية من أجل رؤية الأشياء في مكانها الصحيح.
  • ADJUSTMENT - تصحيح عدسة العين لإحضار الجسم إلى تركيز بؤري حاد. استخدم هذا العامل عند طلب عمل قريب من مسافات مختلفة.
  • رؤية اللون - القدرة على تحديد وتمييز الألوان.
  • مجال الرؤية - مراقبة منطقة يمكن رؤيتها لأعلى ولأسفل أو لليمين أو لليسار بينما العيون مثبتة على نقطة معينة. استخدم هذا العامل عندما يتطلب الأداء الوظيفي رؤية مساحة كبيرة مع إبقاء العينين ثابتة.

أبدًا / من حين لآخر: 0.25 إلى 2.5 ساعة / يوم
في كثير من الأحيان: 2.5 إلى 5.5 ساعة / يوم
باستمرار: 5.5 إلى 8 ساعات / يوم

  • التعرض للطقس - التعرض للظروف الساخنة أو الباردة أو الرطبة أو الرطبة أو العاصفة بسبب الطقس.
  • شديد البرودة - التعرض لدرجات حرارة باردة غير مرتبطة بالطقس.
  • حرارة شديدة - التعرض لدرجات حرارة عالية غير مرتبطة بالطقس.
  • مبلل و / أو رطب - ملامسة الماء أو السوائل الأخرى ؛ أو التعرض لظروف رطبة غير متعلقة بالطقس.
  • الضوضاء - التعرض لأصوات ثابتة أو متقطعة أو درجة أو مستوى كافٍ لإلهاء ملحوظ أو فقدان سمع محتمل.
  • الاهتزاز - التعرض لشيء أو سطح يهتز. يعتبر هذا العامل مهمًا عندما يتسبب الاهتزاز في إجهاد الجسم أو الأطراف.
  • الظروف الجوية - التعرض لظروف مثل الأبخرة والروائح الكريهة والغبار والضباب والغازات وسوء التهوية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو العينين أو الجلد.
  • بيئة العمل المحصورة / المقيدة - يتم تنفيذ العمل في منشأة مغلقة أو مغلقة لتوفير السلامة والأمن للعملاء أو النزلاء أو زملائهم العاملين.
  • منصة للحركة - يتطلب العمل المشي على أسطح غير مستوية أو التسلق أو العمل على سلالم أو سقالات أو معدات ثقيلة.
  • المعدات المكتبية مثل الكمبيوتر وجهاز العرض وآلة التصوير والفاكس وما إلى ذلك.
  • الأدوات اليدوية الأساسية مثل المطرقة ، المجرفة ، مفك البراغي ، أشعل النار ، إلخ.
  • الأدوات الكهربائية والمعدات الصغيرة المزودة بمحركات مثل المنشار الشعاعي ، المنشار الترددي ، المثقاب ، جزازة العشب ، آلة تشذيب الحشائش ، ملمع الأرضيات ، إلخ.
  • معدات إنفاذ القانون مثل الأسلحة النارية ، والأصفاد ، والصاعق الكهربائي ، وما إلى ذلك. 
  • المركبات مثل السيارات ، والشاحنات ، والجرارات الصغيرة ، والرافعات ، وما إلى ذلك.
  • المعدات الثقيلة مثل الجرافة الخلفية ، ممهدة الطرق ، إلخ.

أبدًا / من حين لآخر: 0.25 إلى 2.5 ساعة / يوم
في كثير من الأحيان: 2.5 إلى 5.5 ساعة / يوم
باستمرار: 5.5 إلى 8 ساعات / يوم

  • القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة.
  • التعرض لصدمة كهربائية.
  • العمل في الأماكن المرتفعة والمكشوفة.
  • التعرض لطاقة مشعة.
  • العمل بالمتفجرات.
  • التعرض للمواد الكيميائية السامة أو الكاوية.
  • التعرض للغبار أو الأبخرة أو الغازات أو الجزيئات المحمولة جوا
  • التعرض لمسببات الأمراض المنقولة بالدم
  • العمل في طرق الطرق أو مناطق الإنشاءات

أبدًا / من حين لآخر: 0.25 إلى 2.5 ساعة / يوم
في كثير من الأحيان: 2.5 إلى 5.5 ساعة / يوم
باستمرار: 5.5 إلى 8 ساعات / يوم

أبدًا / من حين لآخر: 0.25 إلى 2.5 ساعة / يوم
في كثير من الأحيان: 2.5 إلى 5.5 ساعة / يوم
باستمرار: 5.5 إلى 8 ساعات / يوم

courthouse-offices

إدارة الموارد البشرية

HOURS: الإثنين - الجمعة ، 8:00 صباحًا - 4:30 مساءً

200 West Oak، Suite 3200، Fort Collins، CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522
هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني
فريق مزايا البريد الإلكتروني