24

مقابلات الشهر الوطني للتوعية بالإعاقة

  • "أريد أن أقدم مدخلاتي وأن أشارك، ولكن عادة ما أشعر بأنني مستبعد."
  • "إن إعاقتي تقدم لي وجهة نظر مختلفة عن أولئك الذين قد لا يعانون من هذه الإعاقة."
  • "قابل جميع الأشخاص أينما كانوا في هذه اللحظة، بغض النظر عما إذا كانوا يعانون من إعاقة مرئية أو غير مرئية."
  • "مجرد تصنيف الفرد على أنه يعاني من إعاقة، فهذا لا يعني أنه غير قادر على إنجاز المهمة أو يحتاج إلى معاملة "بشكل مختلف"."
  • "إن الفوائد والموارد التي أتلقاها من مقاطعة لاريمر أفادتني كثيرًا."

مارس هو الشهر الوطني للتوعية بالإعاقة.

  • الإعاقة هي حالة مرئية أو غير مرئية تحد بشكل كبير من واحد أو أكثر من أنشطة الحياة الرئيسية مثل الأكل أو النوم أو التحدث أو السمع أو المشي أو الرؤية أو التنفس أو الاعتناء بالذات أو العمل.
  • قد يتعرض أي شخص لإعاقة في مرحلة ما من حياته. هل تعلم أن واحداً من كل أربعة بالغين في الولايات المتحدة يعاني من نوع من أنواع الإعاقة؟
  • يعاني الأفراد من جميع الأعراق والأجناس والتوجهات الجنسية والجنسيات والأديان والدخل والطبقات الاجتماعية من الإعاقة.

وكجزء من ذلك، قمنا بدعوة موظفي مقاطعة لاريمر لمشاركة قصصهم وتجاربهم معنا.

. .
  • لأنه ليست كل الإعاقات ظاهرة، والتعليم يساعد على جعل الحياة أفضل للجميع.
  • يمكن أن تكون مشكلة مخفية إذا لم يتم إخبار أحد عنها.
  • لقد كان لدي الوقت الكافي للاستقرار في المقاطعة والشعور بالراحة الكافية للمشاركة.
  • آمل أن أشعر بمزيد من التحقق من أن الأشخاص الآخرين يعانون من إعاقة غير مرئية مثلي، ولكن لكي يتحدث الناس عن إعاقتهم، فأنا بحاجة إلى ذلك أيضًا.
  • ربما هناك آخرون يمكنهم التواصل مع تجربتي وكيف أعمل كموظف يعاني من إعاقة غير مرئية. من المسلم به أنني لا أخبر زملائي المحترفين عن إعاقتي. لقد فعلت ذلك في الماضي، وأنا نادم. ما حدث هو أن الآخرين أخبروني كيف أعيش حياتي، وشاركوا قصص الرعب عن أصدقائهم أو أفراد عائلاتهم الذين لديهم/لديهم نفس الحالة، وشاركوا آرائهم وخبراتهم الواضحة حول أشخاص مثلي.
  • لذلك يدرك الناس أن وجود إعاقة لا يعني معاملة خاصة.
  • لتوعية الناس بالعديد من أنواع الإعاقات المختلفة التي لا تكون مرئية دائمًا.
  • لقد أفادتني الفوائد والموارد التي أتلقاها من مقاطعة لاريمر بشكل كبير.
  • عملت في مجال تكنولوجيا المعلومات لمدة 17 عاما. بدأت في مكتب المدعي العام لمدة 5 سنوات. في الوقت الحالي، لا أزال معاقًا وأعمل كعامل مؤقت في مجال تكنولوجيا المعلومات كما يقتضي الوضع. في الغالب، اعتقدت أنه من الجيد أن يعرف الناس أنه لمجرد أن الأشخاص الذين يُنظر إليهم على أنهم يعانون من إعاقة، يمكنهم أن يظلوا أعضاء نشطين في المجتمع ومكان العمل. يعرفني معظم الناس لأنني أتدحرج على كرسيي المتحرك وأتدحرج على أصابع قدمي. على الرغم من أنني لا أستطيع أن أفعل ذلك بعد الآن. أريد أن يعرف الناس أنه حتى أولئك المعاقين لديهم الكثير ليقدموه.
  • من الصعب سماع الآخرين في ظل كل الضجيج الموجود في الخلفية. يجب أن أطلب من الناس أن يكرروا ما يقولونه وأنا أشعر بالانزعاج مثلك تمامًا. عندما أتحدث على الهاتف باستخدام أذني السليمة، لا أستطيع سماع أي شخص آخر. الأمر متروك لي للجلوس في موقع في الاجتماعات والدورات التدريبية يمكنني من خلاله الاستماع. هذه مشكلتي وأحاول ألا أجعلها مشكلة أي شخص آخر.
  • يؤثر ذلك أحيانًا على قدرتي على التركيز، وفي الأيام السيئة حقًا، لا أستطيع العمل على الإطلاق.
  • في كثير من الأحيان لا أستطيع فهم المحادثات بشكل كامل ومن المحرج أن أطلب من شخص ما أن يكرر كلامه. أثناء عملية التوظيف الجديدة، كان هناك العديد من مقاطع الفيديو التي يجب مشاهدتها وكان علي أن أطلب مكبر صوت أعلى لأن الترجمة لم تكن متوفرة على مقاطع الفيديو تلك.
  • إنه يقدم لي وجهة نظر مختلفة عن أولئك الذين قد لا يعانون من هذه الإعاقة، بما في ذلك ردود الفعل التي قد تكون مختلفة عن الآخرين.
  • يمكن أن تكون إعاقتي منهكة في العمل. أحتاج دائمًا إلى ارتداء سماعات الرأس. سأكون في منتصف المحادثة أو في عرض تقديمي ويكون ذهني مشتتًا بأصوات أخرى لدرجة أنني أنسى مكاني في منتصف الجملة. لا بد لي من تقديم المزيد من الطاقة لإنجاز نفس القدر من العمل.
  • إن العيش مع إعاقة لأكثر من 30 عامًا يتطلب مني أن أكون منظمًا بشكل جيد للغاية وهادفًا وأن أدير وقتي وطاقتي بطريقة فعالة. تنعكس طريقة الوجود هذه في عملي.
  • هم أكثر تحفيزا للعمل. غالبًا ما يشعرون بالقلق بشأن ما يقوله الناس عنهم ويتلقون ما يسمى "المعاملة الخاصة".
  • يمكن لقلقي أن ينشأ ويخلق شكوكًا في نفسي ويشتت انتباهي عن أفكاري. هشاشة العظام التي أعاني منها يمكن أن تسبب بعض آلام الظهر وعدم الراحة مما يزيد من القلق.
  • أميل إلى أن أجد صعوبة في القيام بمهام معينة لفترات من الوقت أو أحتاج إلى أخذ المزيد من الوقت بسبب النوبات.
  • حاليا، إعاقتي تسبب لي مشاكل في تشغيل الكمبيوتر والقيام بالمهام الأساسية على هذا المنوال. قبل ذلك كان الأمر على كرسي متحرك ومساعدة الجميع. كانت المشكلة الأكبر هي عندما كانت الاجتماعات خارج الموقع وأتذكر أن أقود شاحنتي إلى العمل، وإلا كان بإمكاني التحرك من المنزل ذهابًا وإيابًا إلى العمل. لم أواجه أي مشاكل في العمل فعليًا خلال السنوات الـ 17 الماضية. كان الأمران الأخيران أكثر صعوبة قليلاً في إنجاز الأمور، وبالتالي التغيير إلى منصب مؤقت.
  • من فضلك لا تخلط بين عدم سماعك وتجاهلك.
  • أن الأشخاص ذوي الإعاقة كسالى. لقد كنت أعمل منذ أن كان عمري 14 عامًا، وفي معظم الأوقات في حياتي كنت أشغل وظيفتين في كل مرة.
  • قد نعاني من إعاقة ولكن هذا لا يحد من قدرتنا على تحقيق الأهداف وإحداث التقدم في بيئة العمل. قد تبدو طريقتنا في الظهور مختلفة، ولا بأس بذلك.
  • أننا جميعًا نكافح قليلًا، ونبذل قصارى جهدنا. لقد أمضيت أكثر من عشرين عامًا في التغلب على إعاقتي، وقمت بعمل رائع. لا أعتقد أن أي شخص في مكتبي يعرف أنني أعاني من شكل متطرف من سوء الفهم، لكنني آمل أن يتمكنوا من فهم مقدار العمل الذي أحتاج إلى القيام به كل يوم لأظل عاقلًا. أعتقد أن الأسطورة ستكون أنه لأننا نبدو بخير، فنحن بخير. أن الأشخاص ذوي الإعاقة "أقل" أو "ليسوا أذكياء" مثل الآخرين. كما أن الآخرين قد ينظرون إلى وجود إعاقة على أنه "تصريح مجاني" للتراخي أو أنه مطلوب منا أقل من ذلك.
  • أن الأشخاص ذوي الإعاقة هم بشر أيضًا. لديهم مشاعر وأفكار وما إلى ذلك. ويُنظر إلى هذا الانتقام بشكل مختلف من وجهة نظرهم.
  • إن مجرد تصنيف الفرد على أنه يعاني من إعاقة، لا يعني أنه غير قادر على إنجاز المهمة أو أنه يحتاج إلى معاملة "بشكل مختلف".
  • قد يعاني شخص ما من إعاقة لا يمكنك حتى رؤيتها تؤثر عليه كل يوم. على الرغم من أنني نشط بدنيًا للغاية، إلا أنني أعاني من أعراض كل يوم تؤثر على عملي، وقدرتي على التركيز، وحاجتي إلى أماكن إقامة.
  • الأكبر هو اعتقاد الناس أن الأشخاص ذوي الإعاقة يختلفون تلقائيًا عن الأشخاص العاديين. في كثير من الأحيان قد يواجه الشخص مشاكل في المشي أو ربما في التحدث، ولكن في كثير من الأحيان يفترض الناس أن الشخص ذو الإعاقة غير قادر على القيام بأي شيء آخر. في كثير من الأحيان هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة من الناس. وهذا ليس خطأهم بالضرورة. إنه أكثر من شيء مجتمعي. ليس من السهل على الناس أن يتغلبوا على فكرة أننا نستطيع القيام بنفس القدر من العمل الذي يفعله الأشخاص العاديون.
  • أعاني من فقدان السمع منذ 33 عامًا. لقد تكيفت مع ما هو طبيعي بالنسبة لي. أنا لا أتمنى هذا لأي شخص. على الرغم من الجانب الإيجابي، فأنا أنام جيدًا كل ليلة، وآمل أن توقظني المنبهات الأربعة في الصباح.
  • بشكل عام، يحتاج الناس إلى أن يكونوا أقل حكمًا. هناك عدة أنواع من الإعاقات التي لا يمكن رؤيتها. لدي اضطراب وراثي في ​​العمود الفقري، وهذا لا يظهر إلا في الأشعة السينية والرنين المغناطيسي. لقد أجريت عدة عمليات جراحية وفي بعض الأيام، كان التنفس يؤلمني فقط. أحصل على وهج من الناس عندما أوقف سيارتي في أماكن المعاقين على الرغم من أن لدي لوحات خاصة بالمعاقين باسمي. إن مجرد كون الشخص ذو قدرات مختلفة، لا يعني أنه ليس عضوًا ذا قيمة في المجتمع. لدينا مشاعر، مثل أي شخص آخر.
  • بقدر ما قد يحبط شخص آخر أنني لا أستطيع الاستماع جيدًا، إلا أنه أكثر إحباطًا بالنسبة لي هو عدم قدرتي على المشاركة بشكل كامل في المناقشات الجماعية أو سماع ما يقال. أريد أن أقدم مدخلاتي وأن أشارك ولكنني عادةً ما أشعر بالإهمال.
  • تقدم تجربتي منظورًا إضافيًا فريدًا لبيئة العمل وكيف يمكن ابتكار الممارسات اليومية لصالح الجميع.
  • انها مرهقة حقا. لقد عانت صحتي العقلية وحياتي الاجتماعية بشكل كبير. أحاول أن أبتسم، لكن ليس كل شيء كما يبدو. ابحث عن الآخرين.
  • مقابلة جميع الأشخاص أينما كانوا في الوقت الحالي، بغض النظر عما إذا كان لديهم إعاقة مرئية أو غير مرئية. قد يكون من الصعب تنحية الآراء الشخصية أو التحيزات أو الانزعاج جانبًا عند التواصل مع شخص ذي إعاقة، ومن المهم أن تصبح أكثر وعيًا بالمكان الذي يمكن أن يحدث فيه نموك الشخصي.
  • أن الناس يبذلون جهدًا أكبر على الرغم من إصابتهم بالإعاقة. إنهم يعملون بجد أكبر ولا يلاحظ الناس في أغلب الأحيان أنهم يعملون بجد أكبر أثناء النضال.
  • معظم الناس لا يعرفون أنني أعتبر من ذوي الإعاقة لأنها ليست "ظاهرة". إنه ليس شيئًا أناقشه علنًا. لن يرى جميع الناس إعاقتي على أنها إعاقات. الأشخاص القلائل الذين وثقت بهم يفهمون تمامًا ويدعمونني ويتعاطفون معي.
  • كانت الموارد المتوفرة في المقاطعة مثل SecondMD هي السبب وراء تشخيص إعاقتي والحصول على الرعاية المناسبة التي أحتاجها. لقد استخدمت أيضًا التقييم المريح في المنزل لمنع نفسي من التعرض لمزيد من الإصابة / الألم عندما أتعرض لنوبات اشتعال.
  • لقد كنت محظوظًا جدًا بالعمل في مقاطعة لاريمر ووظيفتي السابقة حيث كان الناس يتقبلون إعاقتي تمامًا. أنا محظوظ لأن مرض التصلب العصبي المتعدد ليس منفصلاً تمامًا عن الآخرين. لقد أصبح الأمر واضحًا بالفعل بعد حوالي 4 سنوات من بدء العمل في المقاطعة وعندما بدأت في استخدام الكرسي المتحرك. لم أواجه شخصيًا أي مشاكل في العمل مع الأشخاص أو في العمل معي على حد علمي. لقد كان لدي دائمًا سلوك جيد وعلاقة جيدة مع الأشخاص الذين أعمل معهم. كانت مقاطعة لاريمر رائعة بشكل خاص منذ البداية. عندما يأتي شخص ما في طريقك وهو يعاني من إعاقة، يرجى العلم أنه، مثل حالتي مع مرض التصلب العصبي المتعدد، لا يحتاج بالضرورة إلى أن يذكر للأشخاص أنه يعاني من إعاقة. قد لا يرغب الكثير من الأشخاص ذوي الإعاقة في مشاركتها أو طرحها مع زملاء العمل أو أي شخص آخر إما لأنهم يشعرون بالحرج أو القلق من أن وظائفهم قد تتأثر بسبب ذلك. إن مجرد كون شخص ما معاقًا لا يعني بالضرورة أنه يتعين عليه فرض قيود عليه بسبب العمل أو بسبب إعاقته. قم بإجراء محادثة معهم لمعرفة ما يمكنهم وما لا يمكنهم فعله وما يريدون فعله. يجعلني أشعر وكأنني أفعل شيئًا جيدًا من خلال مشاركة قصتي. لقد وجدت أن وجود روح الدعابة الجيدة يساعد. لقد كان العمل مع المقاطعة تجربة جيدة.

موارد إضافية:

إدارة الموارد البشرية

HOURS: من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8 صباحاً حتى 4:30 مساءً

200 شارع ويست أوك, جناح 3200, فورت كولينز, CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522

هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني  |  فريق مزايا البريد الإلكتروني