02/29/2024
خيارات انتقال برنامج الرعاية طويلة الأجل إلى Foothills Gateway
بدءًا من 1 مارس 2024، ستتوفر خيارات خدمات الرعاية الطويلة الأجل
المزيد حول خيارات انتقال برنامج الرعاية الطويلة الأجل إلى Foothills Gatewayنظرًا لقيود الميزانية، نفذت إدارة الخدمات الإنسانية في مقاطعة لاريمر تجميدًا فوريًا للتسجيل في برنامج مساعدة رعاية الطفل في كولورادو. ستبقى عائلات CCAP الحالية في البرنامج، بشرط أن تستمر في استيفاء معايير الأهلية.
لا يزال يتعين على المتقدمين المحتملين التقديم، ولكن سيتم تأجيل مراجعة الأهلية الكاملة حتى يتم رفع التجميد. سيتم إجراء استثناءات للعائلات في رعاية الطفل أو برنامج Colorado Works، مما يضمن تحديد أهليتهم وإدراجهم المحتمل في البرنامج إذا كانوا مؤهلين.
قسم سياسة وتمويل الرعاية الصحية يتواصل مع أعضاء الخدمات والدعم طويل الأجل (LTSS) الذين تلقوا إشعارًا بإنهاء الخدمة في 31 مارس 2024. سيتلقى هؤلاء الأعضاء أو تلقوا بالفعل خطابًا جديدًا لإشعار الإجراء يشير إلى الموافقة اعتبارًا من 1 أبريل. الرسائل الإلكترونية تم إرسال الرسائل إلى الأعضاء المتأثرين في الفترة ما بين السبت 23 مارس والجمعة 29 مارس.
بدءًا من 1 مارس 2024، ستتوفر خيارات خدمات الرعاية الطويلة الأجل
المزيد حول خيارات انتقال برنامج الرعاية الطويلة الأجل إلى Foothills Gatewayنفذت إدارة الخدمات الإنسانية في مقاطعة لاريمر
المزيد حول تجميد التسجيل في برنامج مساعدة رعاية الطفل الذي يسري على الفورالمجتمع الأقوى للعائلات المدعومة (SFSC) هو مشروع منحة ممول اتحاديًا مع التركيز على الوقاية لمساعدة سكان مقاطعة لاريمر على الازدهار في مجتمعنا.
المزيد حول العائلات المدعومة، يجد المجتمع الأقوى النجاح من خلال الوقايةنحن مجتمع شامل حيث يزدهر الجميع.
يصف هذا البيان هدفنا وما نسعى لتحقيقه وما نريد تحقيقه.
نحن نتشارك مع مجتمعنا حتى يتمتع الأفراد والعائلات بصحة جيدة ودعم وأمان.
تحدد مهمتنا كيف نتصرف بشكل يومي لتحقيق الرؤية.
موظفونا هم أساس رؤيتنا ورسالتنا. نحن ملتزمون بالتطوير المهني ورفاهية موظفينا. نحن نسعى جاهدين لتحقيق التميز وتعزيز الأمل وتشجيع موظفينا على المساهمة والتعلم والنمو.
هذا هو الالتزام تجاه موظفينا واعترافنا بأن موظفينا يدفعون المنظمة نحو تحقيق رؤيتنا ورسالتنا.
قيمنا هي أساس الخدمات الإنسانية وترشدنا في كل ما نقوم به. تؤثر هذه القيم على مواقفنا وسلوكياتنا.
التشغيلي
نسعى لأن نكون أفضل ما يمكننا أن نكون. نحن نتحدى الوضع الراهن ونسعى جاهدين للابتكار وتحسين عملنا في المجتمع الذي نخدمه.
الشراكة
نحن نتشارك مع الأفراد والأسر وأصحاب المصلحة في المجتمع لإنشاء عمليات شاملة ومنصفة. نحن نبحث عن الأفكار والمدخلات وندمجها لتحديد الأهداف والخطط والنتائج المشتركة.
النزاهة
نحن نتحمل المسؤولية عن أفعالنا. نحن نتواصل بشفافية وانتظام وصدق. نحن نطلب ردود الفعل ونتابع التزاماتنا.
إنصاف
نحن نطمح وندعو إلى القضاء المتعمد على التمييز بجميع أشكاله، على جميع المستويات التنظيمية، وفي برامجنا وسياساتنا وممارساتنا.
تنوع
نحن ملتزمون بالمشاركة الكاملة والمتنوعة في جميع البرامج والعمليات وصنع القرار. نحن نحترم التنوع في العرق والثقافة والإثنية والجنس والتوجه الجنسي والعمر واللياقة البدنية والخبرة والفكر في جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء.
استجابة
نستمع للعثور على حاجة أو فرصة. نحن نستجيب لما نتعلمه. نحن نقوم بالتقييم لفهم التأثير.
مواقعنا (الخريطة والتفاصيل)
ساعاتنا