تم تكريم موظفي مقاطعة لاريمر في جوائز الابتكار لعام 2024 لإيجاد طرق أفضل ومبتكرة ومبتكرة لخدمة مجتمعنا بشكل أفضل.

حتى مع أفضل الأدوات والمعدات، فإن الأصول الأكثر قيمة في مقاطعة لاريمر هم موظفوها، وقد تم الاعتراف بهم من قبل مجلس مفوضي مقاطعة لاريمر لإبداعهم وذكائهم في تحسين الطريقة التي يتم بها تقديم الخدمات لسكان مقاطعة لاريمر.

الجائزة الكبرى: فريق الاستجابة لأزمات الشباب

فريق مكتب عمدة مقاطعة لاريمر: الرقيب روبرت كوك؛ النائب براندون سولانو

تشير فريق الاستجابة لأزمات الشباب يتألف فريق عمل YCRT من موظف موارد مدرسية يعمل جنبًا إلى جنب مع طبيب متخصص في أزمات الصحة العقلية. ويستجيب هذا الفريق لمعالجة الأطفال في سن المدرسة الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية أو تعاطي المخدرات أو الأزمات المتزامنة. ثم يحدث المزيد من التعاون مع فرق إدارة المدرسة ومستشاري المدرسة.

يجمع هذا النهج الرائد لخدمة الطلاب في الأزمات بين ثلاث كيانات لخدمة الطلاب وتوفير الموارد التي يحتاجون إليها: مسؤول إنفاذ القانون، والمتخصصون في الصحة العقلية، ومنطقة مدارس تومسون. في هذه الشراكة، يبني YCRT علاقات وتعاونًا وتضافرًا مع منطقة المدارس ومدارسها ومستشاريها وإدارييها، الذين يدركون بالفعل الطلاب الذين قد يعانون من مشاكل الصحة العقلية أو تعاطي المخدرات. يتم اكتساب المزيد من الفهم من هذه الشراكة حتى يمكن تقديم المساعدة والموارد للطلاب التي لا يستطيع مستشارو المدارس توفيرها بأنفسهم.

الوصيف الأول: Dream On

إدارة النفايات الصلبة في مقاطعة لاريمر: أليكس ستودي؛ وجيريمي جوفز؛ وكريس جونز

مع تزايد عدد المراتب والزنبركات التي يتم التخلص منها، أصبحنا في حاجة إلى طريقة أفضل لإعادة تدويرها وتحويلها بعيدًا عن مكبات النفايات. خلال عام 2022، تم وضع حوالي 1,300 مرتبة في مكب النفايات --- إذا قمت بتكديسها فوق بعضها البعض، فقد يصل ارتفاعها إلى ميلين ونصف الميل أو تملأ 300 شاحنة قمامة.

النفايات الصلبة في مقاطعة لاريمر استجابت الشركة للنداء من خلال برنامج إعادة تدوير المراتب الذي بدأ في يونيو 2023. ومنذ ذلك الحين، تم إبعاد 715,000 رطل من المعدن والخشب والرغوة والقطن والمنسوجات عن مكبات النفايات لدينا، مما أدى إلى الحفاظ على مساحة قيمة تبلغ قيمتها حوالي 200,000 دولار سنويًا.

المركز الثاني: EMPOWER [الموظفون يقدمون توصيات إيجابية وموضوعية لبيئة العمل]

فريق بدائل العدالة المجتمعية: جان والاس؛ ماجي فاسيلفيا؛ جيسون فاريس؛ ماكس بورك؛ وجون فلاهيرتي

يوفر برنامج التمكين منصة منظمة لموظفي بدائل العدالة المجتمعية تقديم أفكار تعزز الكفاءة، ومشاركة الموظفين، ورضا العملاء. يتم قبول جميع المشاركات، سواء كانت مجهولة المصدر أو غير ذلك، وتسجيلها ومعالجتها من قبل لجنة المراجعة المكونة من 15 عضوًا.

من خلال هذا البرنامج، يمكن للموظفين المساهمة في إحداث تغييرات إيجابية من خلال تقديم أفكارهم، بغض النظر عن مدى ضخامة أو صغر حجمها، لتحسين الأداء الإداري. ويستفيد سكان مقاطعة لاريمر من اكتشاف طرق أفضل لتقديم الخدمات.