تنمية القوى العاملة والاقتصاد في مقاطعة لاريمر تم تكريم موظفي [LCEWD] ومديرها، مارك جونستون، من قبل مجلس مفوضي مقاطعة لاريمر لتلقيهم جائزة التميز في القوى العاملة من وزارة العمل والتوظيف في كولورادو [سي دي إل]. 

تم تكريم جونستون و LCEWD لعملهما في برنامج التدريب الصيفي لقسم التصنيع لعام 2024، وهي شراكة بين القطاعين العام والخاص حققت نجاحًا قياسيًا هذا العام. تلقت LCEWD أكثر من 300 طلب، وتم اختيار 12 طلبًا للمشاركة في البرنامج. فايبرلوك تكنولوجيز،  كما تم تكريم شركة مشاركة في البرنامج من قبل CDLE لالتزامها واستثمارها مع أحد المتدربين في البرنامج والذي تم تعيينه في النهاية في وظيفة دائمة مع Fiberlok.

كانت شركة Fiberlok واحدة من بين اثنتي عشرة شركة محلية تم اختيارها للمشاركة في برنامج التدريب الصيفي التابع لـ LCEWD. يربط البرنامج أفضل المواهب الشابة بأفضل شركات التصنيع في شمال كولورادو.

قالت كريستين ستيفنز، مفوضة مقاطعة لاريمر: "هذه فرصة عظيمة، ومن المثير حقًا أن يحصل الناس على فرص العمل هذه. لا يتم تعريفك بالعديد من الوظائف عندما تكون شابًا، لذا فأنت تعرف نوعًا ما ما يفعله والديك، وربما ما يفعله جيرانك، وهذا كل شيء. هناك العديد من الوظائف الرائعة هناك، لذا فإن تعريف الشباب بهذه الاحتمالات أمر رائع".

قالت مفوضة مقاطعة لاريمر جودي شادوك ماكنالي: "إن التدريب المهني أمر بالغ الأهمية. فهو يمكن أن يعزز اهتمام شخص ما بمعرفة ما إذا كان هناك مسار للمضي قدمًا مع التأكد من عدم سلوكه المسار الخطأ".

وقد تعاونت LCEWD بنجاح في شمال كولورادو مع نهج إقليمي للتوظيف، في العديد من قطاعات الأعمال، بما في ذلك مقاطعة ويلد وحتى مقاطعة بولدر. وقال مارك جونستون، مدير LCEWD: "هناك إقليمية حقيقية حقيقية تحدث على المستوى الأساسي. لدينا ستة قطاعات، الرعاية الصحية، والتصنيع، والبناء، والتجارة الماهرة، والضيافة، والمنظمات غير الربحية. هناك أيضًا بعض التطوير المالي أيضًا. هذه الشراكات يقودها رجال الأعمال، وأعتقد أن هذا هو المفتاح".

وقد ارتفع الاهتمام بالأدوار الوظيفية غير التقليدية مثل عمل النساء في صناعة البناء، وازداد عدد الرجال المهتمين بالرعاية الصحية مثل التمريض على سبيل المثال. وقال جونستون: "هذه الشراكات التجارية هي أيضًا في طليعة القيام بذلك".