أعضاء مجلس تنمية القوى العاملة
 |
جولي سيلا، رئيسة أنا متخصص معتمد في الموارد البشرية ومقره كولورادو، وقد عملت محليًا ودوليًا في منظمات مثل Budweiser، وUnited Services Organization، وADP. انضممت إلى فريق الأتمتة العالمي التابع لشركة Lincoln Electric في أبريل 2018 وأتولى حاليًا مسؤولية وظيفة الموارد البشرية في فورت كولينز وهيوستن وسان دييغو ولوس أنجلوس. لقد عملت في مجلس تنمية القوى العاملة في مقاطعة لاريمر منذ عام 2020 وكرئيس منذ يناير 2023. وأنا من مواطني كولورادو، وتخرجت بامتياز مع مرتبة الشرف من جامعة شمال كولورادو وحصلت على درجات علمية في الاقتصاد واللغات الأجنبية. لدي ثلاثة أطفال بالغين، و13 حفيدًا، وصديقة ذات فرو يبلغ وزنها 98 رطلاً تدعى لوسي. |
 |
جاكي سينديلار، الرئيس المنتخب يعتبر جاكي محترفًا متفانيًا ويشغل منصب رئيس مجلس الإدارة منذ عام 2017، وعضوًا في المجلس التنفيذي منذ عام 2021. ويلعب دورًا محوريًا في بناء شراكات إقليمية قوية تستهدف برامج التدريب والتعليم وتطوير القوى العاملة. شغوف بتطوير البرامج التي تثقيف الطلاب حول أهمية مهن البناء. |
 |
تريسي ميد، سكرتيرة تتضمن خلفية تريسي المبيعات والعمليات والإدارة في معدات البناء وصناعات بيع القهوة بالتجزئة. بصفتها الرئيس التنفيذي لمشروع الاكتفاء الذاتي، فهي تقود الجهود المبذولة لتحسين الحراك الاقتصادي للآباء الوحيدين في شمال كولورادو. وباعتبارها عضوًا في مجلس تنمية القوى العاملة في كولورادو، فإنها تؤثر على تنمية القوى العاملة في جميع أنحاء الولاية. وفي عام 2023، ساعدت في إطلاق شراكة القطاع غير الربحي NoCo، وتشغل حاليًا منصب الرئيس المشارك. يعتبر تريسي من الجيل الأول من خريجي الجامعات، وهو شغوف بتحسين الحراك الاقتصادي للأفراد المهمشين ويفخر بالعمل في مجلس تنمية القوى العاملة في مقاطعة لاريمر منذ عام 2012. |
 |
مارك كريستنسن، أمين الصندوق يتمتع مارك بخبرة 34 عامًا في إدارة عمليات المشاريع وقيادة الشركات. تشمل الخبرات مشاريع تتجاوز قيمتها مليار دولار ومحفظة واسعة من مجموعة متنوعة من أنواع المشاريع. أقيم في فورت كولينز لمدة 25 عامًا وشارك في قيادة شركة برينكمان للإنشاءات على مدار السنوات العشر الماضية. |
 |
جانيل هايفيل انضمت جانيل إلى Front Range Community College (FRCC) كنائب رئيس مساعد لتنمية القوى العاملة والشراكات الإستراتيجية في يوليو 2022. وتقود جانيل قسم حلول القوى العاملة بالكلية والذي يتضمن تدريب الشركات، والتدريب المهني، والتعليم المهني والمستمر غير الائتماني، واثنتين على مستوى الولاية. مراكز تطوير الأعمال الصغيرة الممولة. ويركز عملها على توسيع اتصالات الكلية مع أصحاب العمل لمعالجة احتياجات تحسين مهارات العمال الحاليين وإعادة صقل مهاراتهم، وتعزيز مسارات تدفق القوى العاملة. |
|
إريك ليا اريك |
|
 |
ديفيد رويكر لقد تقاعدت من مهنة في القوات الجوية لمدة 20 عامًا شملت صيانة الطائرات، وأمن الكمبيوتر، والاستخبارات الوطنية. أحب الأنشطة الخارجية طوال العام، لذا كانت كولورادو خياري الأفضل للاستقرار. لقد كنت محظوظًا بالانضمام إلى الشركة التي أصبحت الآن Broadcom في عام 2008، وكانت رحلة مثيرة. يقوم قسم أشباه الموصلات اللاسلكية هنا في فورت كولينز بتصنيع أشباه الموصلات المستخدمة في الهواتف المحمولة، لذلك نبقى مشغولين للغاية. لقد عملت في أدوار إدارية مختلفة حتى عام 2023 عندما أنشأت Broadcom منصبًا جديدًا يركز على التدريب والاحتفاظ وتطوير القوى العاملة والتواصل المجتمعي للاستجابة لسوق العمل المتغير بشكل جذري. انتقلت إلى هذا الدور، ثم انخرطت بعد ذلك مع المجتمع على العديد من الجبهات المختلفة، بما في ذلك كعضو في مجلس تنمية القوى العاملة في مقاطعة لاريمر. هدفي هو زيادة اعتراف المجتمع بشركة Broadcom باعتبارها واحدة من أفضل أصحاب العمل في المنطقة ومكانًا رائعًا للعمل، بالإضافة إلى الانضمام إلى قادة المجتمع والشركاء التعليميين للمساعدة في بناء القوى العاملة المستقبلية. |
 |
جوناثان كومين جوناثان كومين هو الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة Breeze Thru Car Wash حيث يكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات غسيل السيارات والتدريب والتوظيف والموارد البشرية. وهو عضو في مجلس إدارة شركة Breeze Thru Car Wash وهو أحد المالكين. لقد كان له دور فعال في قيادة التغييرات لإعداد الشركة للنمو. |
 |
بيلا دي لا توري
|
|
|
كولين دي باسكوال تتمتع كولين ديباسكال بخبرة تزيد عن 30 عامًا في قطاع الضيافة، حيث عملت مع فنادق ماريوت والفنادق بين الولايات من مانهاتن إلى دنفر، بالإضافة إلى عامين في موسكو، روسيا، في افتتاح فنادق تحمل علامة ماريوت التجارية. أمضت العقد الماضي كرئيسة ومديرة تنفيذية لغرفة التجارة الكبرى في فورت مايرز ومؤسستها. إن تركيز الغرفة على ربط المجتمع وتمكينه وتوحيده يوفر فرصًا للأعضاء لتنمية أعمالهم والتقدم في حياتهم المهنية من خلال البرامج التعليمية وتنظيم الفعاليات. يحمل كولين قيم التعاون والدعوة باعتبارها جوهر نجاح الغرفة. |
 |
هوب هارتمان تتمتع هوب هارتمان بخلفية متنوعة تشمل البرمجيات والشركات الناشئة ونقل التكنولوجيا وتسويقها والتعليم والمنظمات غير الربحية. وقد شغلت أدوارًا في القيادة التنفيذية وتطوير الأعمال والتدريب ونجاح العملاء. تشغل حاليًا منصب المدير التنفيذي لمركز Larimer لتطوير الأعمال الصغيرة (SBDC). |
 |
آن هاتشيسون أصبحت آن هاتشيسون، CAE، الرئيس والمدير التنفيذي لغرفة التجارة بمنطقة فورت كولينز في 1 يناير 2021. بدأت العمل مع الغرفة في عام 2003 كمنسقة لجنة السياسات وتمت ترقيتها إلى نائب الرئيس التنفيذي في عام 2005. قبل الانتقال إلى منصب الرئيس التنفيذي ، أدار هوتشيسون بشكل مباشر أقسام الاتصالات والفعاليات، وساعد في العمليات اليومية للغرفة وأدار القضايا والدعوة السياسية بالإضافة إلى برامج قيادة الغرفة في فورت كولينز وقيادة شمال كولورادو. كان شو قائدًا رئيسيًا في جهود الاستجابة الاقتصادية للوباء والتعافي وإعادة التنشيط المجتمعية. |
 |
جنيفر ميلر جينيفر ميلر هي خبيرة موارد بشرية متمرسة تتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا، وهي خريجة فخورة من جامعة ولاية أوهايو. تقيم جينيفر في شمال كولورادو منذ 10 سنوات وتشغل حاليًا منصب مديرة الأفراد والثقافة في فندق إليزابيث مما يؤدي إلى مشاركة الموظفين والنجاح التنظيمي. |
 |
ريدج أوفرهولت درس ريدج، وهو مواطن من مقاطعة لاريمر، ريادة الأعمال والموارد البشرية في جامعة وايومنغ قبل أن يعود إلى كولورادو. |
 |
داون بايبكي Dawn Paepke هو مستشار العلاقات المجتمعية لدى Kaiser Permanente في شمال كولورادو. تتمتع داون بخبرة تزيد عن 20 عامًا في العمل في الأدوار القيادية للمنظمات غير الربحية؛ في جمع التبرعات والتسويق والرعاية والمنح والإدارة. تعتبر العدالة الاجتماعية والإنصاف والحصول على الرعاية الصحية بأسعار معقولة أمرًا مهمًا بالنسبة إلى Dawn وهي محظوظة للقيام بهذا العمل من خلال دورها في Kaiser Permanente. حصل Dawn على درجة البكالوريوس من جامعة ولاية ميشيغان وجامعة ولاية كولورادو. تعيش في كولورادو منذ عام 1993، وتستمتع بالعمل التطوعي والقراءة والموسيقى الحية والجري والعمل في مجال تنمية المجتمع. وهي أيضًا مشغلة أقراص في 105.5 The Colorado Sound، وهي محطة إذاعية عامة في شمال كولورادو. |
 |
جيس ديردال نشأت جيس ديردال في فارجو بولاية نورث داكوتا وتعتبر الآن موطنًا لها في فورت كولينز. تعمل في جامعة ولاية كولورادو وتحب السفر الدولي والمغامرات الجديدة والمشاركة في المجتمع. إنها تستمتع بالخدمة في مجلس تنمية القوى العاملة ومساعدة شمال كولورادو على النمو لجميع من يعيشون هنا. |
|
جيليان فريسا جيليان فريسا هي مديرة الصحة الاقتصادية في مدينة فورت كولينز، حيث تدعم جهود مكتب الصحة الاقتصادية للاحتفاظ بالأعمال وتوسيعها وجذبها. تشارك جيليان في مبادرات القوى العاملة والمواهب وهي شغوفة بدعم الحراك الاقتصادي وبناء مجتمعات شاملة. |
|
|
جريج جوت
|
|
|
ايرين هوتنشتاين إيرين هي مستشارة أولى في مجموعة Trebuchet. وهي تعمل مع القادة وفرقهم للارتقاء بأدائهم إلى مستوى أعلى أثناء اجتيازهم للتغيير واتخاذ الإجراءات والبناء على نقاط القوة التي يمتلكونها بالفعل. |
|
 |
لوسيندا كيرشنستينر تولت لوسيندا كيرشنشتاينر أدوارًا قيادية في المنظمات غير الربحية والبرامج المجتمعية على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية. وهي خريجة ماجستير إدارة الأعمال العالمية الاجتماعية والمستدامة من جامعة ولاية كولورادو (الآن ماجستير إدارة الأعمال المؤثرة). واليوم، تدير لوسيندا منظمة غير ربحية للنساء في مجال الطاقة النظيفة. وهي أيضًا نشطة في نادي الروتاري في فورت كولين وساهمت في العديد من المشاريع المجتمعية والدولية. |
 |
هيذر ليلشوك هيذر ليلشوك، MPH، MA هي المديرة التنفيذية لحرم لوفلاند والتعليم المستمر لكلية مجتمع آيمز. |
 |
جو مارتينيز جو يبلغ من العمر 25 عامًا. عضو، وكيل أعمال/وصي في Denver Pipefitters local 208. كوني عضوًا في نقابة Local 208 قد زودني بالتدريب والمهارات والفرصة لكسب أجور جيدة ومزايا وتقاعد! يسعى اتحاد Pipefitters المحلي رقم 208 إلى تزويد أعضائنا بنوعية حياة تتميز بالاحترام والأمن الاجتماعي والاقتصادي من خلال تعزيز وتمثيل مصالح جميع الرجال والنساء العاملين في صناعة الأنابيب. |
 |
ريتشارد مارتينيز ريتشارد هو محترف متمرس وله مشاركة محلية واسعة النطاق في أعمال الطاقة العامة. يكمن شغفه في تلبية احتياجات القوى العاملة الملحة داخل قطاعات المرافق والقطاعات التجارية. يسعى ريتشارد جاهداً لنشر الوعي حول الوظائف التجارية المتاحة ذات الأجر الجيد. |
 |
آن مليون بصفتها منسقة التوجيه لمكتبات بودر، تقدم آن برامج مبتكرة لمساعدة المتحدثين باللغة الإنجليزية غير الأصليين على تحقيق إمكاناتهم - مما يجعل مجتمعنا والقوى العاملة لدينا أقوى وأكثر شمولاً. وقد تم الاعتراف بعملها من خلال جائزة فورت كولينز للعلاقات الإنسانية. في السابق، كانت آن تدير شركة برمجيات خاصة بها في بولدر لأكثر من 20 عامًا. |
|
جيمس نيوباي
|
|
 |
لورين بيلو لورين بيلو (ماجستير، ماجستير في التربية) هي مديرة برنامج مقاطعة لاريمر في The Learning Source، وهي منظمة غير ربحية تقدم دروسًا لتعليم الكبار. قامت بالتدريس في مجالات مختلفة في المرحلة الثانوية، بما في ذلك اكتساب اللغة الإنجليزية وفي برنامج منع التسرب. تشمل اهتمامات لورين المهنية معرفة القراءة والكتابة، والاحتفاظ بالطلاب، واكتساب اللغة. |
 |
شون بيترز اسمي شون بيترز. أنا حاصل على درجة الماجستير في الإرشاد التأهيلي وأعمل في مجال التأهيل المهني منذ أكثر من 20 عامًا |
 |
نيك بيترسون نيك بيترسون هو منسق تطوير الأعمال والمجتمع في منطقة بودري التعليمية. كجزء من دوره، يعد نيك جزءًا من مجموعة تعاونية من المعلمين والشركاء في مقاطعة لاريمر وويلد الذين يعملون مباشرة مع الشركات لخلق فرص التعلم القائم على العمل للطلاب. قبل ذلك، كان نيك مستشارًا بالمدرسة الثانوية لمدة 12 عامًا، وكان مديرًا لفرقة المدرسة الثانوية في لوفلاند قبل ذلك. |
 |
ديبي تريبليت ديبي تريبليت (هي/ها) هي متخصصة في الموارد البشرية ولديها خبرة في علاقات الموظفين والتطوير التنظيمي وإدارة التغيير. |
 |
مارك جونستون مارك جونستون هو مدير التنمية الاقتصادية والقوى العاملة. يعمل كمنسق اتصال للموظفين في WDB. |
|
 |
آدم كرو آدم كرو هو مدير التنمية الاقتصادية في تنمية الاقتصاد والقوى العاملة في مقاطعة لاريمر (LCEWD). وهو بمثابة جهة اتصال الأعضاء في WDB. |
 |
أماندا أكينو بصفتي الدعم الإداري لمجلس القوى العاملة، أنا متحمس لدعم مجموعة تؤمن بقيادة نمو المجتمع، واحتضان التنوع، وصياغة حلول توظيف مؤثرة. لقد كانت تجربة مجزية أن أكون جزءًا من المحادثات التي تشكل مستقبل تنمية القوى العاملة. أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى أماندا
|
