نقص التمريض - ما التالي

ماذا بعد - البحث من خبراء الموضوع

على الرغم من عدم وجود حل واحد يناسب الجميع لمعالجة النقص في التمريض ، فإليك بعض الأفكار التي يجب أخذها في الاعتبار من الخبراء المتخصصين في جميع أنحاء البلاد. 
 

الذكاء الاصطناعي

هناك فرصة حقيقية وغير مستغلة للذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة لتخفيف العبء عن الممرضات ومساعدتهم على التركيز على الرعاية الأعلى ترخيصًا. يجب أن يبدأ القادة في استخدام التكنولوجيا لتحسين وقت الممرضات إذا كانوا يريدون مواكبة طلب الرعاية في ظل موارد التوظيف الحالية.

1. تتولى الأتمتة مهام إدارية عن ظهر قلب لزيادة الكفاءة وتقليل الأخطاء اليدوية.
2. يدعم الذكاء الاصطناعي الممرضات لاتخاذ قرارات سريرية أسرع وأكثر دقة.
3. الفرز الآلي يساعد الممرضات على التركيز على الحالات الشديدة الخطورة.

واقترح ريدينج

• 3 طرق يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد بها الممرضات by أليسون بايونسكي ، MPH ، محلل أبحاث أول

تمريض الحفلة 

تمريض الحفلة؟ ما هذا؟ ربما كنت تتعلم للتو عن اقتصاد Gig والآن تسمع عن تمريض Gig. تمريض Gig هو ببساطة وسيلة لتوفير المرونة في جداول ومواقف التمريض باستخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. تخيل نظامًا صحيًا يضع وظائف التمريض الخاصة به في تطبيق يمكن لأي ممرضة الوصول إليه. إذا كان اليوم والساعات مناسبين للممرضة التي تصل إلى التطبيق وتلقي نظرة على الورديات المفتوحة ، فإنها تنقر على الخيار المناسب لها وتشترك فيه.  

بالطبع ، هذه الممرضة مسجلة لدى المنظمة التي تحتفظ بالتطبيق ويتم فحصها من خلالها. ولكن بمجرد أن يتم توجيه الممرضات إلى منشأة أو نظام ، فإنهم وكلاء مجانيون يشتركون في المناوبات التي تناسبهم. إنهم موظفون متعاقدون مع عدم وجود مزايا ، لكن لديهم القدرة على تحديد جداولهم الخاصة والعمل متى وأينما يريدون. يتضح رضا الموظف مع هذا النوع من التوظيف ، كما أن الممرضات الراضات والمشاركات تعني رعاية أفضل للمرضى. لمعرفة المزيد حول تمريض Gig ، تحقق من Mercy Health. من وجهة نظر الموظفين والمالية ، فقد شهدوا نتائج هائلة في العام الماضي.

واقترح ريدينج

• لقد وصل اقتصاد العمل الحر إلى عالم التمريض بواسطة كريس كولفيلد ، RN ، NP-C
• هل تغير مستقبل العمل بدوام جزئي بواسطة Lillee Gelinas و DNP و RN و CPPS و FAAN
• الكفاح من أجل العثور على ممرضات ، تجارب الرحمة مع نموذج Uber's "Gig Worker" بواسطة أنيكا ميريليس.
   

عدد قليل من تطبيقات GIg للنظر فيها

مفتاح التحول تقدم منصة تسمح للعمال أو مقدمي الخدمات بالاتصال مباشرة بمرافق الرعاية الصحية كمقاولين مستقلين ، مثلما تفعل أوبر للسائقين. قال توم إليس ، الرئيس التنفيذي لشركة ShiftKey ، إن حوالي 300,000 ممرض وعاملين آخرين في مجال الرعاية الصحية استخدموا المنصة منذ إطلاقها.

شيفت ميد هو الحل الكامل للقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية ، الذي يجمع بين تقنية إدارة الموارد الداخلية وسوق القوى العاملة عند الطلب ، لمساعدة المؤسسات على إدارة الموارد الداخلية بكفاءة وتكملة قوتها العاملة بسلاسة مع العمال الخارجيين. 

رعاية يربط الممرضات المسجلات ومساعدي التمريض المعتمدين والمساعدين الطبيين وأخصائيي التقنيات الجراحية والإشعاعية بمرافق الرعاية الصحية المحلية من أجل نوبات مرنة. حرية تعيين جدولك الزمني في مرافق من اختيارك ورسم مستقبلك المالي بدون عقود أو التزامات طويلة الأجل.

العناية المركزة هي منصة إدارة القوى العاملة الرائدة في مجال الرعاية الصحية. تتيح إدارة حوض السباحة العائم المستندة إلى الذكاء الاصطناعي وتقنية المطابقة اليومية مرافق الرعاية الصحية للموظفين بثقة ، بينما يمنح تطبيقنا المتخصصين في التمريض المرونة في الجدولة التي يستحقونها. في خلق بيئة عمل أفضل لجميع المتخصصين في الرعاية الصحية ، نحن نساعد في إنهاء أزمة طاقم الممرضات وضمان حصول المرضى على الرعاية المثلى.

نورسا يقوم أرباب العمل في مجال الرعاية الصحية والمهنيون المرخصون بإجراء اتصالات ذات صلة ، والتواصل مباشرة عبر الدردشة ، واتخاذ قرارات أفضل بشأن التوظيف. بشكل عام ، كل شخص قادر على خدمة المرضى بشكل أكثر فعالية وأمان. يمكن للمستشفيات والعيادات والرعاية طويلة الأمد وغيرها من مرافق الرعاية الصحية التواصل بسهولة مع الممرضات والمساعدين الذين يحتاجونهم مع نورسا. إنه فوز لكل من المنشأة الطبية والمهني السريري لأن رعاية المرضى تتحسن ، وتكاليف طاقم الرعاية الصحية تقل ، ويقل احتمال الإرهاق على المدى القصير والطويل.