مهمّتنا
يربط تطوير القوى العاملة والاقتصاد في مقاطعة لاريمر الناس بالعمل الهادف والشركات بالموهبة والموارد ، مما يحسن الرفاهية الاقتصادية لمجتمعنا. نحن نهتم ، وعملائنا مهمون.
قيمنا
- رضى العملاء
- الاحترام
- النزاهة
- التعاون:
- ثقافة الابتكار
- التنوع والقبول
الملامح الرئيسية للتنمية الاقتصادية وتنمية القوى العاملة في مقاطعة لاريمر
- عالمية: يجب على الجميع الوصول إلى التنمية الاقتصادية والقوى العاملة.
- اختيار العملاء: لديك خيار الخدمة.
- نتائج: ستتم محاسبة تنمية القوى العاملة والاقتصاد في مقاطعة لاريمر بناءً على ملاحظاتك.
- تكامل الخدمة: طورت تنمية القوى العاملة والاقتصاد في مقاطعة لاريمر شراكات مع منظمات المجتمع المحلي المختلفة من أجل توفير مجموعة من خدمات التوظيف والتدريب.
توجيه السياسة للتنمية الاقتصادية والقوى العاملة في مقاطعة لاريمر من قبل مجلس تنمية القوى العاملة.
القواعد السلوكيّة
تلتزم مقاطعة لاريمر بتعزيز بيئة محترمة وشاملة وآمنة لجميع زوار منشآتنا. تعكس التوقعات الموضحة في مدونة قواعد السلوك هذه نفس المعايير العالية التي يلتزم بها موظفونا في خدمة المجتمع. بالعمل معًا بكل لطف ونزاهة، نضمن أن تظل مباني مقاطعة لاريمر أماكن رحبة للجميع.
تتوقع مقاطعة لاريمر من جميع العملاء والبائعين والزوار ما يلي:
- كن لطيفًا ومحترمًا ومهذبًا مع الموظفين والآخرين.
- العمل بشكل تعاوني مع الموظفين لتلقي المساعدة.
- اتبع قواعد الخصوصية في المناطق المخصصة.
تتبع مقاطعة لاريمر سياسة عدم التسامح مطلقًا مع:
- السلوك التخريبي أو العنيف
- تعليقات مسيئة
- • الصراخ أو الشتائم
- التعبير اللفظي عن نية التسبب في الضرر.
- التهديدات الجسدية.
- الكلمات أو الأفعال أو السلوكيات ذات المعنى أو القصد الجنسي.
- الحيازة المفتوحة أو الاستخدام لما يلي:
- المخدرات غير المشروعة
- كحول
- قنب هندي
- الاستخدام الداخلي للتبغ والسجائر الإلكترونية
- الأسلحة، بما في ذلك الأسلحة النارية، والسكاكين، أو غيرها من أدوات الأذى.
إذا تم انتهاك أي من مخاوف السلامة هذه:
- سيتم الاتصال بالجهات الأمنية والقضائية على الفور.
- قد يُطلب منك مغادرة المبنى.
- قد يكون الوصول إلى مباني مقاطعة لاريمر في المستقبل مقيدًا.
