حيوية الأعمال - متوسط الأجر الأسبوعي
متوسط الأجر الأسبوعي
$966
المرتبة: 7 من 9 مقاطعات
لماذا نقيس هذا؟ توفر الأجور المصدر الرئيسي للدخل للغالبية العظمى من الأسر. الأجور التنافسية التي توفر دخلاً كافياً مطلوبة لجذب العمال الجيدين والاحتفاظ بهم. يجب أن تتوافق الأجور بشكل مثالي مع تكلفة المعيشة وتعكس مهارة وتنوع القوى العاملة في المنطقة.
وإلا كيف يمكن قياس هذا؟ لدى مكتب إحصاءات العمل برنامج آخر ، إحصاءات العمالة المهنية (OES) الذي يستخدم طريقة قائمة على المسح لتقدير الأجور للمهن التفصيلية. تكمن قوة برنامج OES في وجود تقديرات للوظائف التفصيلية. ومع ذلك ، لا يمكن مقارنة بيانات OES من سنة إلى أخرى لأن المسح يشمل أرباب عمل مختلفين كل عام. لدى مصادر البيانات الخاصة التابعة لجهات خارجية أيضًا تقديرات للأجور: Emsi هي واحدة من هذه الشركات ، وغالبًا ما تستخدم تقديراتها في منطقتنا.
لماذا استخدمنا هذا المصدر؟ يغطي برنامج BLS QCEW أكثر من 95٪ من الوظائف في الولايات المتحدة. البيانات مجانية الوصول إليها واستخدامها ومشاركتها. تأتي بيانات QCEW من بيانات أجور صاحب العمل لأصحاب العمل الموجودين في المنطقة الجغرافية المبلغ عنها. لا تعتمد على الإبلاغ الذاتي.
لماذا استخدمنا هذا المصدر؟ يغطي برنامج BLS QCEW أكثر من 95٪ من الوظائف في الولايات المتحدة. البيانات مجانية الوصول إليها واستخدامها ومشاركتها. تأتي بيانات QCEW من بيانات أجور صاحب العمل لأصحاب العمل الموجودين في المنطقة الجغرافية المبلغ عنها. لا تعتمد على الإبلاغ الذاتي.
مصدر البيانات
- المكتب الأمريكي لإحصاءات العمل التعداد الفصلي للعمالة والأجور (QCEW) ، المتوسطات السنوية.
تدابير لوحة القيادة ذات الصلة
- ٪ من الوظائف ذات إمكانات المحافظة على الأسرة (الاقتصاد)
- متوسط الأجر الأسبوعي (حيوية الأعمال)
- ٪ من دخل الأسرة المصروف على السكن + المواصلات (جودة الحياة)
- تكلفة رعاية الطفل (جودة الحياة)
- متوسط دخل الأسرة (احصائيات الحيوية)
- معدل الفقر (جودة الحياة)
- حقوق الملكية في الدخل (جودة الحياة)
معلومات إضافية ومصادر بيانات أخرى
- مكتب الإحصاء الأمريكي مسح المجتمع الأمريكي ، تقديرات الأرباح الجدول S001. تستند تقديرات التعداد إلى البيانات المبلغ عنها ذاتيًا من قبل الأفراد بناءً على المكان الذي يعيشون فيه (وليس مكان عملهم)