الصفحة الرئيسية » التنمية الاقتصادية والقوى العاملة » » الاقتصاد - مشاركة القوى العاملة

الاقتصاد - مشاركة القوى العاملة

معدل المشاركة في القوى العاملة ، من سن 16 إلى 64 عامًا

77%

المرتبة: 7 من 9 مقاطعات
معدل المشاركة في القوى العاملة في مقاطعة لاريمر مشابه لمعدل المشاركة في كولورادو وأعلى قليلاً من الأمة ككل.
LFP ، ذكور ، تتراوح أعمارهم بين 16 و 64 عامًا
82.6%
LFP ، إناث ، من سن 16 إلى 64
71.4%
LFP ، قدامى المحاربين ، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 64 عامًا
70.6%
LFP (ذو إعاقة) تتراوح أعمارهم بين 18 و 64 عامًا
49.3%
ما هو هذا المقياس؟ تعريف مكتب الإحصاء الأمريكي ل القوى العاملة يشمل الأشخاص الذين لديهم وظيفة أو الذين كانوا يبحثون عن وظيفة خلال الوقت المرجعي ، بما في ذلك الأشخاص الذين كانوا أعضاء في القوات المسلحة في مهمة نشاط. يتم قياس معدل المشاركة في القوى العاملة (LFP) على أنه نسبة الأشخاص الذين كانوا في القوة العاملة كنسبة مئوية من إجمالي السكان. قد يشمل الأشخاص الذين ليسوا في القوى العاملة الطلاب المتفرغين ، والأشخاص المؤسسيين الذين لا يستطيعون العمل ، ومقدمي الرعاية الأسريين الذين لا يتقاضون رواتبهم ، والمتقاعدين ، وغيرهم من الأشخاص الذين لا يعملون ولا يبحثون أيضًا عن عمل. تزداد قوة العمل عندما يعمل المزيد من الناس أو يبحثون عن عمل وتنخفض عندما يقرر الناس التوقف عن العمل أو التوقف عن البحث عن عمل.

لماذا نتتبع هذا؟ يجب أن تشمل القوة العاملة القوية معظم السكان البالغين في سن العمل. يشير التغيير الشديد أو الاتجاه التصاعدي أو التنازلي المطول في مشاركة القوى العاملة إلى أننا بحاجة إلى محاولة فهم العوامل التي تدفع التغيير. نعتمد أيضًا على المقاطعات المجاورة للعمال في بعض وظائفنا ووظائف بعض سكاننا. قد يكون للتغييرات في القوى العاملة في المجتمعات المجاورة تأثيرات غير مباشرة على العمال أو أرباب العمل في مقاطعة لاريمر.
تحافظ مقاطعة لاريمر وكولورادو عمومًا على LFP أعلى من الولايات المتحدة ككل. انقر فوق اسم مكان لجعله مرئيًا على الرسم البياني. تتبادل Larimer القوى العاملة مع المقاطعات الثمانية المدرجة هنا: قد تؤثر تغييرات القوى العاملة في هذه الأماكن على سكاننا أو قدرتنا على استيراد العمال من مقاطعات النطاق الأمامي هذه.
هناك العديد من العوامل التي تؤثر على LFP المرتفع في ولاية كولورادو ومقاطعة لاريمر: بشكل عام ، تكون معدلات التوظيف أعلى بين الأشخاص الأكثر تعليما ، وكولورادو لديها نسبة أكبر من السكان البالغين الحاصلين على تعليم بعد المدرسة الثانوية مقارنة بالأمة ككل. تتمتع Front Range في كولورادو حاليًا باقتصاد قوي مما يجعل العثور على وظيفة والاحتفاظ بها أسهل مما هو عليه في بعض الأسواق الأخرى. السبب الشائع الذي يجعل الناس يتركون القوى العاملة خلال سنوات عملهم الأولى هو رعاية أفراد الأسرة ، ليس فقط الأطفال ، ولكن أيضًا الأزواج أو الآباء والأمهات الذين يعانون من مشاكل صحية. بالإضافة إلى ذلك ، قد يترك العمال الذين لا تتناسب مهاراتهم مع احتياجات سوق العمل القوة العاملة إذا لم يتمكنوا من العثور على فرص عمل بعد فترة طويلة من الزمن.

الحفاظ على مستوى LFP مرتفعًا أو زيادته يرتبط جزئيًا فقط بعدد فرص العمل المتاحة. يتمثل أحد المكونات الكبيرة في الحفاظ على معدل مشاركة القوى العاملة المرتفع بالفعل أو زيادته في معالجة الأسباب التي تجعل الناس يتركون القوة العاملة وتقليل الحواجز التي تمنع بعض الأشخاص من العثور على وظائف يمكنها دعم مستوى معيشي أساسي والحفاظ عليها.

إن النظر إلى LFP للمجموعات السكانية الفرعية ، مثل تقسيم معدلات المشاركة إلى أسفل حسب الجنس أو الوضع المخضرم أو العرق / الإثنية أو حالة الإعاقة ، يوفر عدسة لطرح الأسئلة حول المواضع التي قد تعوق فيها حواجز التوظيف المشاركة في القوى العاملة. يحتاج الاقتصاد المزدهر إلى بيئة تسمح بالوصول العادل إلى فرص العمل.
LFP في مدن وبلدات Larimer متشابهة نسبيًا. تظهر أشرطة الخطأ 90٪ فاصل الثقة. تستند بيانات ACS التعداد على المسوحات لعينة عشوائية من السكان. غالبًا ما يعني أن المناطق ذات الكثافة السكانية الصغيرة بها هامش خطأ أكبر بكثير. تستخدم منتجات بيانات ACS لمدة 5 سنوات استجابات المسح من سنوات متعددة لتقليل الخطأ في التقديرات. انقر على الدوائر في وسيلة الإيضاح لإظهار / إخفاء كل سلسلة.
تتمتع مقاطعة Larimer بمشاركة أعلى في القوى العاملة (موظفون + عاطلون عن العمل) للبالغين ذوي الإعاقة مقارنة بالولايات المتحدة ككل. ومع ذلك ، فإن المشاركة في القوى العاملة أقل بالنسبة للبالغين ذوي الإعاقة مقارنة بالسكان الذين لا يعانون من إعاقة. إن توفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل والقادرين على العمل هو وظيفة مهمة لاقتصاد شامل. تُستخدم تقديرات عام واحد في الإحصاء الرئيسي بأعلى هذه الصفحة. يستخدم هذا الرسم البياني المتعمق تقديرًا متعدد السنوات ، والذي يوفر تقديرًا أكثر استقرارًا على المدى الطويل.
ما هي بعض القيود على هذا المصدر وما هي البدائل؟ تستند بيانات ACS للتعداد إلى المسوحات السنوية ويتم تحديثها مرة واحدة في السنة. يتم نشر بيانات التوظيف لمكتب إحصاءات العمل شهريًا ويقوم قسم العمل والتوظيف في كولورادو بتعديل هذه التقديرات لتشمل مدن كولورادو الأكبر. تحتفظ إدارة كولورادو للشؤون المحلية أيضًا بتقديراتها السنوية. لماذا استخدمنا هذا المصدر؟ يسمح ذلك بتقسيم بيانات القوى العاملة إلى مناطق جغرافية صغيرة جدًا وأيضًا حسب المجموعات الديموغرافية غير المتوفرة في المنتجات الأخرى.

مصدر البيانات

  • مكتب الإحصاء الأمريكي مسح المجتمع الأمريكي. الجدولين B23001 و C23001 (تقديرات سنة واحدة) و (تقديرات 1 سنوات) ، وكذلك B5 (قدامى المحاربين ، سنة واحدة) و C21005 (حالة الإعاقة ، سنة واحدة و 1 سنوات). محسوبًا على أنه إجمالي عدد المشاركين في القوى العاملة (لكل فرد أو فئة عمرية مجمعة) مقسومًا على إجمالي تقديرات السكان (للفئات العمرية الفردية أو المجمعة).

تدابير لوحة القيادة ذات الصلة

معلومات إضافية ومصادر بيانات أخرى