موهبة قوة العمل - كفاءة قوة العمل
كفاءة القوى العاملة
66.9%
النسبة المئوية لسكان لاريمر العاملين الذين يكسبون أكثر من 3,333 دولارًا شهريًا (2015)
45%
45%
نسبة هؤلاء العمال الذين لديهم أرباب عمل في Larimer
3 من أصل 5
3 من أصل 5
لماذا نتتبع هذا؟ إن وجود قوة عاملة مقيمة قوية ومستويات صحية من تبادل العمال مع المجتمعات المجاورة يساعد أصحاب العمل على توظيف المواهب المحلية والاحتفاظ بها. قد يشير وجود كفاءة منخفضة للغاية للقوى العاملة إلى وجود عدم تطابق بين مهارات المقيمين واحتياجات صاحب العمل ، أو قد يشير إلى مشكلات جودة الحياة مثل الأجور وتكلفة المعيشة وغيرها من الأسباب التي تمنع العمال من العيش بالقرب من وظائفهم. قد تشير الكفاءة العالية جدًا إلى نقص فرص العمل في المقاطعات المجاورة أو صعوبات النقل التي تمنع تبادل العمال.
ما هو جزء من عمال كل مقاطعة يعملون ويعيشون هناك؟ يمكن أن تشير الاتجاهات الهبوطية إلى زيادة الفرص والاتصال خارج المقاطعة ، أو الظروف داخل المقاطعة التي تجعل البحث عن عمل خارجي أكثر جاذبية أو أكثر ضرورة. يمكن أن تشير الاتجاهات الصعودية إلى زيادات في الوظائف التي تتناسب مع المهارات المحلية أو تطابق جيد بين تكلفة المعيشة المحلية والأجور المحلية. لا يمكن اعتبار هذا المقياس بمفرده إيجابيًا أو سلبيًا: يجب دمجه مع البيانات الأخرى والمعرفة المحلية.
أين يذهب العمال؟ يوجد تبادل كبير للعمالة بين المقاطعات التسع في مجموعة المقارنة الخاصة بنا. يتضمن هذا المخطط بالإضافة إلى ذلك Broomfield كوجهة. مرر الماوس فوق كل خط من خطوط التدفق لرؤية التفاصيل الرقمية.
لماذا استخدمنا هذا المصدر؟ هذا هو مصدر البيانات العامة الأكثر شمولاً لفحص العلاقة بين المناطق التي يعيش فيها العمال ومكان وجود أصحاب العمل.
ما هي بعض القيود على مصدر البيانات هذا؟ لا تمثل هذه البيانات بالضرورة التنقلات: قد يعمل جزء من العمال عن بُعد أو يعملون في موقع ساتلي ليس له هوية كشوف رواتب خاصة به أو لديه ترتيبات عمل أخرى.
ما هي بعض القيود على مصدر البيانات هذا؟ لا تمثل هذه البيانات بالضرورة التنقلات: قد يعمل جزء من العمال عن بُعد أو يعملون في موقع ساتلي ليس له هوية كشوف رواتب خاصة به أو لديه ترتيبات عمل أخرى.
مصدر البيانات
- مكتب الإحصاء الأمريكي ، الديناميكيات الطولية لأصحاب العمل والأسرة (LEHD) تسمح أداة Census OnTheMap للمستخدم بالتفاعل مع هذه البيانات للتعمق في التركيبة السكانية للعمال وأنماط الوجهة التنظيمية.
قياس لوحة القيادة ذات الصلة
- النسبة المئوية للسكان الذين تقل مدة تنقلهم عن 30 دقيقة (جودة الحياة)
