تحتفل مقاطعة لاريمر بابتكار الموظفين

تم تكريم موظفي Larimer County لإيجاد طرق أفضل ومبتكرة ورائدة لخدمة مجتمعنا بشكل أفضل.

أعظم أصول مقاطعة Larimer هي موظفيها ، وفي 17 يوليو قام مجلس مفوضي مقاطعة Larimer بتكريم الموظفين الذين أظهروا البراعة والإبداع والابتكار والعمل الجاد لتحسين طريقة تقديم الخدمات لسكان مقاطعة Larimer في الاحتفال ببرنامج جوائز الابتكار لعام 2023. 

الجائزة الكبرى 3,000 دولار أمريكي: الاتصالات الموحدة كخدمة (Zoom).

فريق تكنولوجيا المعلومات: جريج توكارسكي ، هيلاري كونتز ، جاي موراليس ، جون هيرين ، كاسي هيل ، كيلبي نوفاريا ، كيلي هاورث ، كريستين كريستنسن ، ليزا باكيت ، لورن رينولدز ، مالوري شيفالييه ، نوران بادوي ، سارة ميلوكو

كان مشروع UCaaS / Zoom هو استبدال نظام الهاتف Mitel / ShoreTel في المقاطعة بمنصة Zoom Unified Communications كمنصة خدمة للسماح لموظفي مقاطعة Larimer بالتواصل بشكل أكثر فعالية وكفاءة مع بعضهم البعض ومع الجمهور. 

• استبدل الفريق 2,500 هاتف مكتبي بهواتف زووم softphone.

• تمت إضافة 72 غرفة تكبير على مستوى المقاطعة
  • تمت إضافة إمكانية اجتماع Zoom وندوة عبر الإنترنت لجميع الموظفين
  • تمت إضافة إمكانيات الرسائل النصية القصيرة لجميع الموظفين
  • تمت إضافة Zoom Team Chat لجميع الموظفين

الوصيف الأول (ربطة عنق) ، 1 دولار: برنامج PEER

فريق الخدمات البشرية: لوري ميتز ، جيل ماش ، ليندي بلو

الشراكة من أجل إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم (PEER) عبارة عن مجموعة من التدريب والمزايا الإضافية المتعلقة بالموظفين للمساعدة في إدارة الإجهاد اليومي لعمل الخدمات البشرية. من خلال برنامج PEER ، يتعلم الموظفون المزيد حول المنصات والبرامج المتنوعة داخل الخدمات البشرية ولديهم مناقشات سرية مع أقرانهم المدربين للمساعدة في التغلب على التحديات المتغيرة باستمرار التي يواجهها موظفو الخدمات البشرية في محاولة تلبية احتياجات مجتمع مقاطعة Larimer. يتضمن نظام PEER عملية إعداد موظف جديدة قوية ودعمًا مستمرًا وموارد لجميع الموظفين ، بهدف تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم.

الوصيف الأول (ربطة عنق) ، 1 دولار: الجذور الرقمية للباحثين عن عمل

فريق تطوير القوى العاملة والاقتصاد: تامي أوليفاس ، كيلي كيلباتريك ، كايلا ستالي ، لوبيتا مارتينيز ، يانيت فراجوسو

سيتمتع جميع الباحثين عن عمل المقيمين في مقاطعة لاريمر بإمكانية متساوية للوصول إلى نظام دعم رقمي لضمان قدرتهم على التنافس على وظائف جيدة. هؤلاء السكان الذين يفتقرون إلى الوصول إلى الإنترنت ومهارات الكمبيوتر والأجهزة معرضون لخطر التخلف عن الركب في الاقتصاد الرقمي عند التقدم للوظائف. حدد فريق اتصالات القوى العاملة في مقاطعة لاريمر للتنمية الاقتصادية والقوى العاملة هذا الأمر على أنه مشكلة مهمة تتعلق بالقوى العاملة وقام بتطوير برنامج محو الأمية الرقمية يسمى الجذور الرقمية للباحثين عن عمل.

تعاون فريق Digital Roots مع المكتبات المحلية للالتقاء بالباحثين عن عمل في هذا المجال لمساعدتهم على التسجيل في البرنامج والتدريب على الكمبيوتر. أولئك الذين يكملون البرنامج يتلقون ما يلي:

• إنشاء خطة بحث عن عمل فردية.
• ثلاثة أشهر من خدمة الإنترنت.
• جهاز كمبيوتر على سبيل الإعارة لمدة ثلاثة أشهر ، مع إمكانية الاحتفاظ به إلى أجل غير مسمى.
• تدريب رقمي أساسي على الكمبيوتر.
• الوصول المباشر إلى الدعم الرقمي وفريق البحث عن عمل أثناء وبعد المشاركة في البرنامج.
• المساعدة في الحصول على خدمة الإنترنت بعد الانتهاء من البرنامج.