الأهلية لمنحة ابتكار القوى العاملة ومجالات التركيز والأنشطة المسموح بها

مجالات التركيز لمنحة لاريمر لابتكار القوى العاملة (WIG)

ستتوفر طلبات الحصول على منح ابتكار القوى العاملة لمقاطعة لاريمر من الجمعة 3 ديسمبر 2021 حتى الخميس 20 يناير 2022. 

أهلية 

المنظمات المؤهلة للتقدم بطلب التمويل 

الكيانات التالية مؤهلة للتقدم بطلب للحصول على منحة ابتكار القوى العاملة.

• تشمل المنظمات المؤهلة:
  • أرباب العمل في القطاعين العام والخاص أو منظمة أصحاب العمل أو التجارة
    جمعيات
  • رعاة التلمذة الصناعية
  • المنظمات المجتمعية
  • مراكز القوى العاملة في كولورادو
  • شراكات قطاع رسمية معترف بها من قبل مركز تنمية القوى العاملة في كولورادو 
• المنظمات المؤهلة مطلوبة
  • لديك رقم تعريف صاحب عمل (EIN) وكن في وضع جيد مع مصلحة الضرائب الأمريكية
  • يقع مقر المنظمات في الولايات المتحدة ولديها معرف ضريبي صالح # وحساب بنكي أمريكي

يمكن لمقدمي الطلبات المؤهلين التقدم بالشراكة مع المتقدمين الفرعيين ، بما في ذلك: التعليم العالي ، المكتبات ، وكالات التعليم المحلي من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر (LEAs) أو مجالس الخدمات التعليمية التعاونية (BOCES) ، وبرامج تعليم الكبار ، ومقدمي التدريب (الخاصين) ، والتنمية الاقتصادية الشركات والمنظمات غير الهادفة للربح. 

السكان المؤهلون للخدمة بتمويل منحة ابتكار القوى العاملة

• الأفراد الذين يبلغون من العمر 16 عامًا أو أكثر والذين تأثروا حاليًا أو سابقًا اقتصاديًا بجائحة COVID-19. قد تكون أهلية المشارك مصدقة ذاتيا ، ويجب توثيق السبب. وهذا يشمل الأفراد:
  • الذين عانوا من فقدان دخل الأسرة أو فقدان الوظيفة منذ مارس 2020 ،
  • الذين لم يتمكنوا من الوصول إلى التعليم أو التدريب أو مواصلتهما بسبب جائحة COVID-19 ؛
• يكون الموظفون الحاليون في الأعمال مؤهلين عندما يتأثر العامل أو صاحب العمل اقتصاديًا بجائحة COVID-19.

منح مجالات التركيز والأنشطة المسموح بها

1. دعم التعلم القائم على العمل وتنمية المهارات وإتمام التدريب والتوظيف الجيد من خلال ما يلي:

• توفير تعليم وتدريب عالي الجودة لإعادة صقل المهارات وصقل المهارات والأفراد ذوي المهارات التالية الموجودين في الأسر المتأثرة بـ COVID-19 والسكان الذين يعانون من نقص الخدمات والذين تأثروا بشكل غير متناسب بحالات الطوارئ الصحية العامة COVID-19 ؛

• بناء شراكات وأنظمة خاضعة للمساءلة لتحسين النتائج أو خفض التكاليف للعمال والمتعلمين للوصول إلى تعليم وتدريب جيدين ؛

• زيادة الوصول إلى الإرشاد المهني وبرامج الملاحة للعاملين والمتعلمين داخل المدرسة وخارجها ؛

• تطوير برامج تعليمية جديدة قائمة على العمل بالشراكة مع أصحاب العمل ؛

• زيادة الوصول إلى اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) وبرامج الاستعداد الوظيفي الأخرى التي تتيح الوصول العادل.

2. دعم أصحاب العمل والشركات الصغيرة لتقليل الصعوبات المالية الناتجة عن طوارئ الصحة العامة أو توفير فرص أكبر للمجتمعات المتضررة بشكل غير متناسب من COVID-19 للمشاركة في تنمية المهارات من خلال ما يلي:

• تقديم الخدمات للشركات وأصحاب العمل ؛

• دعم المبادرات لتحسين جودة العمل ؛

• زيادة اعتماد الممارسات القائمة على المهارات ، بما في ذلك تنفيذ برامج / ممارسات التوظيف القائمة على المهارات ؛

• تطوير أو توسيع برامج التدريب والقائمة على العمل للموظفين الحاليين / الحاليين (العمال الحاليين) بالشراكة مع مراكز القوى العاملة في كولورادو ، ومقدمي التدريب ، والمنظمات المجتمعية ، ومقدمي التعليم المحليين ، ومؤسسات التعليم العالي ؛

• بناء مسارات مهنية أو سلالم مهنية للموظفين الحاليين ، بما في ذلك صناديق التدريب.

3. زيادة مشاركة المجتمعات المحرومة بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، السود ، والسكان الأصليون ، والملونون ، والأشخاص ذوو الإعاقة ، والأمريكيون الجدد ، والمجرمون السابقون ، والعمال الأكبر سنًا من خلال ما يلي:

• اعتماد استراتيجيات توعية مركزة خاصة بالمجتمعات المحرومة ؛
• زيادة الشراكة مع المنظمات المجتمعية التي تخدم هؤلاء السكان من أجل دعم الرسل الموثوق بهم الحاليين الذين يمكنهم تعزيز التواصل ؛
• تحسين الوصول إلى اللغة ، لتشمل لغة الإشارة الأمريكية ، لضمان التواصل والمشاركة

نظرة عامة على تطبيق منحة ابتكار القوى العاملة والمخطط التفصيلي

عملية سداد المنح المالية والتكاليف المسموح بها