التدريب عبارة عن شراكة مصممة، حيث يقوم المدرب بمساعدة العميل ودعمه أثناء ربط شغفه الداخلي بهدفه الخارجي، ومساعدة العميل على التنقل في الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك.
التدريب عبارة عن شراكة مصممة، حيث يقوم المدرب بمساعدة العميل ودعمه أثناء ربط شغفه الداخلي بهدفه الخارجي ومساعدة العميل على التنقل في الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك. قد يتناول التدريب المشاريع الشخصية أو المهنية، أو العمليات التجارية، أو الظروف العامة في حياة العميل أو مهنته. لن يصدر المدرب أي حكم، ولن يخبر العميل بما يجب عليه فعله.
سيشارك المدرب والعميل في محادثات مباشرة وشخصية طوال علاقة العمل. يطرح المدرب أسئلة تمكينية وتوضيحية طوال وقتهم معًا، بما في ذلك تقديم الملاحظات والتشجيع والمساءلة لمساعدة العملاء على البقاء على المسار الصحيح وإحراز تقدم ملموس. من خلال الاستماع النشط والأسئلة المثيرة للتفكير، يخلق المدرب مساحة للعملاء لتحدي أنفسهم ومساعدتهم على تحديد فرص التغيير والنمو.
تعتمد نتائج العميل على التزامه بالمضي قدمًا، واستعداده لتحدي نفسه، والانفتاح على التعلم والنمو. المدرب يدير العملية، ولكن العميل يدير التقدم.
التدريب الإرشادي ليس:
- علاج الصحة السلوكية - يركز معالجو الصحة السلوكية عادةً على المشكلات المتجذرة في الماضي، واستكشاف سبب حدوث الأشياء.
- التوجيه - يقدم الموجهون النصائح بناءً على مسارهم أو خبراتهم في الصناعة أو المهنة.
- الاستشارة - يتم تعيين الاستشاريين لتقديم مشورة الخبراء. سيخبرونك بما يجب عليك فعله وكيفية القيام بذلك دون تحمل المسؤولية عن إنجاز الأمور.
إذا كانت لديك أي أسئلة حول التدريب أو إمكانية التدريب الجماعي، فيرجى الاتصال بكريستين كويناست، مديرة علاقات الموظفين.
