- يتم توقع بيانات أرقام مؤشر أسعار المستهلكين من المستشار التشريعي في كولورادو - الأرقام الوطنية وكولورادو الاقتصادية.
- توقعات زيادة الأجور من مسح مجلس أرباب العمل ، والمستشار التشريعي في كولورادو - الأرقام الوطنية والاقتصادية.
مؤشر أسعار المستهلك (CPI)
يُعد مؤشر أسعار المستهلك، المعروف لدى معظمنا باسم مؤشر أسعار المستهلك (CPI)، من أكثر الإحصاءات الحكومية متابعة. يهدف هذا المؤشر إلى قياس تغير الأسعار، وليس تكاليف المعيشة الفعلية لأي مستهلك. ورغم أنه ليس مقياسًا لتكلفة المعيشة، إلا أن هذا هو المرجع الذي يعتمده معظم الناس حول هذا المؤشر.
يُعدّ هذا المؤشر المقياس الرئيسي للتضخم في هذا البلد. فهو يُظهر لنا مدى سرعة ارتفاع الأسعار. ينظر الموظفون إلى هذه الزيادة مُقارنةً بزيادات أجورهم لتحديد ما إذا كانوا يحققون تقدمًا. يُولي أصحاب العمل اهتمامًا بالغًا لهذا الرقم القياسي نظرًا لاهتمامهم الشديد به. كما أن قوى السوق، خلال فترات ارتفاع التضخم، قد تُحدث فوضى في عرض العمالة، وتكون زيادات الأجور أعلى تاريخيًا مما هي عليه في فترات انخفاض التضخم.
سنة الأساس للمؤشر الحالي هي ١٩٨٢-١٩٨٤ (١٩٨٢-١٩٨٤ = ١٠٠). تُظهر أرقام مؤشر أسعار المستهلك لشهر معين النسبة المئوية لتغير تكلفة السلع والخدمات مقارنةً بتكلفة السلع والخدمات نفسها خلال فترة أساس. يُصدر مكتب إحصاءات العمل (BLS)، ناشر المؤشر، مؤشرين منفصلين.
يعكس مؤشر أسعار المستهلك (CPI-W) عادات الشراء لدى العاملين بأجر في المناطق الحضرية والعاملين في المكاتب (حوالي 40% من السكان). وهو المؤشر الأكثر استخدامًا في اتفاقيات المفاوضة الجماعية. أما مؤشر أسعار المستهلك (CPI-U) فهو الأحدث، وقد صُمم ليكون أكثر شمولاً ويعكس عادات الشراء لدى جميع المستهلكين في المناطق الحضرية (حوالي 80% من السكان). تتوفر بيانات الولايات المتحدة شهريًا، بينما تتوفر بيانات دنفر مرتين سنويًا.
الزيادات التاريخية في الأجور لمقاطعة لاريمر
يتلقى الموظفون كلاً من نسبة زيادة السوق ونسبة زيادة الاستحقاق (مع تلبية التوقعات أو تقييم أعلى ، والأجر الحالي ليس بحد أقصى). الاستثناء الوحيد في عام 2022 (انظر الملاحظة أدناه) ، كانت الزيادة التقريبية في السوق 5.5٪.
| سنويا | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022* | 2023 | 2024 | |
| MARKET | 1% | 1.5% | 2% | 2% | 2% | 2% | 1.5% | 10٪ * | 2.5% | 2% |
| ميريت | 2% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2.5% | 2% | 5% | 3% |
* تم تغيير النطاقات بنسبة 10% وتم تعديل رواتب الموظفين بناءً على موقعهم في نطاق الرواتب لعام 2021. ثم تم تطبيقه على أول 3/4 من النطاق المعدل الجديد بنسبة 2022٪ لعام 10. لعرض معلومات مفصلة بشأن تغييرات التعويضات في عام 2022، يرجى النقر فوق الزر أدناه.
