HR

وافق مجلس مفوضي المقاطعة على التعويض التالي لعام 2020.

  • سيتم تعديل خطة الأجور (النطاقات) بنسبة 2.0٪ وسيحصل الموظفون على زيادات مكافئة في اليوم الأول من العام في عام 2020.
  • قم بتوفير 3.0 ٪ زيادة في تخصيص الميزانية في عام 2020 ، مما يسمح للإدارات ضمن مبالغ زيادة الجدارة المخصصة لها بتوزيع مبالغ متساوية أو بشكل متغير بناءً على معيار أو تقييم أداء أفضل و (أي مجموعة من):
    • العدالة الداخلية في الوظائف. يمكن تطبيق الطريقة المتغيرة على وظيفة واحدة فقط أو وظيفتين.
    • اختراق النطاق لمعالجة الضغط الداخلي داخل النطاق.
    • الأسباب المنطقية الأخرى غير القائمة على الأداء - قد تكون عناصر مثل مستويات المسؤولية ، وعدد الموظفين الخاضعين للإشراف ، وإدارة المنشأة.

* يتم الاتصال بشأن خطة خطوة شريف مباشرة من مكتب الشريف.

تصنيف كل ساعة شهرياً سنوي
المسمى الوظيفي الصف اقل شئ منتصف اكثر شئ اقل شئ منتصف اكثر شئ اقل شئ منتصف اكثر شئ
{{ r.TITLE }} {{ r.GRADE }} {{ r.MIN_RT_HOURLY | currency: "$" : 4 }} {{ r.MID_RT_HOURLY | currency: "$" : 4 }} {{ r.MAX_RT_HOURLY | currency: "$" : 4 }} {{ r.MIN_RT_MONTHLY | currency: "$" : 2 }} {{ r.MID_RT_MONTHLY | currency: "$" : 2 }} {{ r.MAX_RT_MONTHLY | currency: "$" : 2 }} {{ r.MIN_RT_ANNUAL | currency: "$" : 0 }} {{ r.MID_RT_ANNUAL | currency: "$" : 0 }} {{ r.MAX_RT_ANNUAL | currency: "$" : 0 }}
courthouse-offices

إدارة الموارد البشرية

HOURS: الإثنين - الجمعة ، 8:00 صباحًا - 4:30 مساءً

200 West Oak، Suite 3200، Fort Collins، CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522
هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني
فريق مزايا البريد الإلكتروني