رحيق

الهدف من برنامج التعرف على الموظف هو احتضان أن تكون مكان ممتع ومُرضٍ للعمل، وخلق ثقافة تقدير حيث يشعر الموظفون بالتقدير. Nectar هو نظامنا الأساسي للتعرف على الموظفين وهو نظام قائم على النقاط ، يمكن للموظفين بعد ذلك استبدالها ببطاقات الهدايا والمكافآت المخصصة وملابس Larimer County وغيرها من الهدايا. 10 نقاط على منصة Nectar تساوي 1 دولار.

كيف تعمل؟

إعطاء النقاط

سيحصل الموظفون كل شهر على بدل قدره 20 نقطة لمنح زملاء العمل والمديرين. يمكن للموظفين أيضًا التعرف على موظفي مقاطعة لاريمر في الأقسام الأخرى. يتم تشجيع الموظفين على استخدام أحد العناصر التالية التي تم ملؤها مسبقًا المبادئ التوجيهية أو الخصائص الحرجة: القدرة على التكيف ، والتعاون ، والشمولية ، في رسالة الاعتراف الخاصة بهم.

تنتهي صلاحية النقاط في نهاية الشهر ولا يمكن ترحيلها من شهر لآخر. ومع ذلك ، يتلقى الموظفون بدلًا جديدًا قدره 20 نقطة في اليوم الأول من الشهر التالي.

نقاط الاسترداد *
بمجرد أن يجمع الموظف نقاطًا كافية (10 نقاط = 1 دولار) ، يمكن استبدالها بإحدى الطرق الثلاث.

1. بطاقات الهدايا الإلكترونية - هناك المئات من بطاقات الهدايا المتاحة للموظفين لاستردادها ، كل شيء من الملابس والطعام إلى السفر والترفيه. بمجرد استبدال النقاط ، يتم إرسال بطاقات الهدايا إلكترونيًا من Nectar إلى الموظف.
2. المكافآت المخصصة - المكافآت المدرجة في القسم المخصص محلية في مقاطعة Larimer ، بما في ذلك بطاقة Larimer County Parks Pass وبطاقة هدايا Downtown Fort Collins.
3. متجر Swag - لقد أنشأنا متجرًا حيث يمكن للموظفين استبدال نقاطهم بملابس وعناصر مقاطعة Larimer المخصصة.

* بمجرد استبدال النقاط ، سيتم فرض ضريبة على الموظفين مقابل هذا المبلغ على شيك رواتبهم.

نقاط إضافية
هناك عدة طرق أخرى يمكن للموظفين من خلالها ربح النقاط أو منحها. تم سردها أدناه.

• طول العمر - يتم التعرف على طول العمر ، المعروف أيضًا باسم احتفالات الذكرى السنوية للعمل ، كل عام من خلال Nectar. ومع ذلك ، يتم منح الموظفين أيضًا نقاطًا للسنوات الرئيسية التي تبدأ في 5 سنوات ، وكل 5 سنوات بعد ذلك.
  • 5 سنوات (1,000،XNUMX نقطة)
  • 10 سنوات (1,500،XNUMX نقطة)
  • 15 سنوات (2,000،XNUMX نقطة)
  • 20 سنوات (2,500،XNUMX نقطة)
  • 25 سنوات (3,000،XNUMX نقطة)
  • 30 سنوات (3,500،XNUMX نقطة)
  • 35 سنوات (4,000،XNUMX نقطة)
  • 40 سنوات (4,500،XNUMX نقطة)
• موظف الشهر - يمكنك قراءة المزيد عن برنامج موظف الشهر عن طريق الضغط هنا. سيحصل الفائزون على 1,000،XNUMX نقطة.
• جوائز الابتكار - يتم تشغيل برنامج جائزة الابتكار مرة واحدة في العام ، حيث يتم قبول الترشيحات للأفكار الجديدة والمبتكرة. يمكن للفائز (الفائزون) الحصول على ما يصل إلى 50,000 نقطة (أو 5,000 دولار كمساهمة تعويض مؤجلة) ، اعتمادًا على عدد الفائزين.
• التحديات - بشكل دوري ، ستنشئ مقاطعة Larimer أو قسم ما تحديًا يمكن للموظفين إكماله لكسب النقاط. يختلف عدد النقاط الممنوحة عن تحدي التحدي.
• الجوائز - عادة ما يتم توزيع المكافآت من قبل رؤساء الأقسام أو المديرين أو المشرفين على النحو الذي يرونه مناسبًا. ملاحظة: يتم اختيار المكافآت وتمويلها من قبل الإدارات.

الروابط والوثائق والنماذج

• لوحة الرحيق
• فيديو نظرة عامة على الرحيق
• كيفية الوصول إلى دليل الرحيق
• دليل كيفية إعطاء النقاط
• دليل كيفية استبدال النقاط
• كيفية استخدام دليل تطبيقات الهاتف المتحرك
• نكتار موبايل التطبيق فلاير
• تطبيق نكتار للموبايل - متجر التطبيقات (آبل)
• تطبيق نكتار للموبايل - متجر Play (Android)

أسئلة؟

يرجى الاتصال إما جينيفر جلوفر or ايلين بريتينجهام مع الأسئلة.