جهات الاتصال العامة
هل تتصل بالرقم الصحيح؟
إذا كنت تبحث عن مزيد من المعلومات حول مزايا المساعدة العامة ، للإبلاغ عن إساءة معاملة الأطفال ، أو الاتصال بمدير حالة طفلك ، يرجى الاتصال بالخدمات الإنسانية على 498-6300.
فوائد البريد الإلكتروني إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني كشوف المرتبات عبر البريد الإلكتروني
الواجبات
- تعويضات
- إدارة الآداء
- انضباط
- التحقيقات
- التوظيف
- السياسة والإجراءات
التفسير والتنفيذ
إدارات
- محامي المقاطعة
- مفوضو المقاطعة
- النائب العام
- الموارد البشرية
الواجبات
- يقود وينسق وظائف التنوع والشمول
- تطوير برامج التعلم والمشاركة حول كيفية التعرف على الاختلافات الفردية واستيعابها وتقديرها
- يساعد في حل النزاعات أو النزاعات المتعلقة بالتنوع والشمول
- الامتثال لـ ADA والباب السابع واللوائح الفيدرالية والولائية الأخرى
- الموارد البشرية / التدريب الإشرافي
- تطوير السياسات / الإجراءات
الواجبات والمسؤوليات
- قادة الإيمان
- التنوع والمساواة والشمول
الواجبات
- علاقات الموظفين
- الموارد البشرية / التدريب الإشرافي
- أسئلة ونصائح FMLA
- تطوير السياسات / الإجراءات
- تعويضات
- إدارة الآداء
- انضباط
إدارات
- تطوير المجتمع
- تخطيط المجتمع والبنية التحتية والموارد
- الهندسة
- الموارد الطبيعية
- الطريق والجسر
- النفايات الصلبة
- مزرعة
الواجبات
- علاقات الموظفين
- الموارد البشرية / التدريب الإشرافي
- أسئلة ونصائح FMLA
- تطوير السياسات / الإجراءات
- تعويضات
- إدارة الآداء
- انضباط
إدارات
- مخمن
- الصحة السلوكية
- كاتب ومسجل
- الطبيب الشرعي
- التنمية الاقتصادية والقوى العاملة
- تمديد
- الصحة والبيئة
- Treasurer
الواجبات
- علاقات الموظفين
- الموارد البشرية / التدريب الإشرافي
- أسئلة ونصائح FMLA
- تطوير السياسات / الإجراءات
- تعويضات
- إدارة الآداء
- انضباط
إدارات
- الخدمات البشرية
الواجبات
- علاقات الموظفين
- الموارد البشرية / التدريب الإشرافي
- أسئلة ونصائح FMLA
- تطوير السياسات / الإجراءات
- تعويضات
- إدارة الآداء
- انضباط
إدارات
- التسهيلات
- تمويل
- أسطول
- تكنولوجيا المعلومات
- الحكم البديل
- تصحيحات المجتمع
- بدائل العدالة المجتمعية
الواجبات
- علاقات الموظفين
- الموارد البشرية / التدريب الإشرافي
- أسئلة ونصائح FMLA
- تطوير السياسات / الإجراءات
- تعويضات
- إدارة الآداء
- انضباط
إدارات
- شريف
الواجبات
- إدارة التوصيفات الوظيفية
- تقديم الدعم الفني للأنظمة الإلكترونية لعلاقات الموظفين
- تقديم دعم إدارة المشروع
الواجبات
- إدارة برامج إجازة الموارد البشرية ، بما في ذلك FMLA
- تقديم الدعم الإداري لموظفي علاقات الموظفين
- توفير إدارة الحالة العامة
- تنسيق النشاط اليومي لبرامج الإعاقة قصيرة وطويلة الأمد
