خطوات ومسؤوليات التوظيف
| خطوات عملية التوظيف | مدير التوظيف | المجند |
|---|---|---|
| راجع مخطط تدفق التوظيف | X | |
| اعمل مع المجند لإنشاء جدول زمني | X | X |
| إنشاء طلب في NeoGov | X | |
| مراجعة واعتماد الطلب | X | |
| أنشئ إعلان الوظيفة | X | |
| أعلن عن وظيفة | X | |
| إنشاء سير عمل التوظيف | X | |
| اختيار المرشحين للحصول على الحد الأدنى من المؤهلات | X | |
| إخطار المتقدمين الذين لا يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات | X | |
| إحالة المرشحين المؤهلين إلى مدير التوظيف | X | |
| اختياري: اطلب اختبار eSkills | X | |
| العمل مع المجند لتطوير أسئلة المقابلة | X | X |
| حدد موعدًا لمقابلات الجولة الأولى - عبر الهاتف أو التكبير أو التقريب شخصيًا | X | |
| إجراء مقابلات الجولة الأولى | X | |
| اختياري: جدولة الجولة الثانية من المقابلات - عبر الهاتف ، أو التقريب ، أو وجهًا لوجه | X | |
| اختياري: إجراء مقابلات الجولة الثانية | X | |
| تمديد العرض الشفهي للمرشح | X | |
| إنشاء وتوسيع العرض الرسمي | X | |
| طلب اختبار ما قبل التوظيف (بمجرد قبول العرض) | X | |
| أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مدير التوظيف بمجرد استلام نتائج ما قبل التوظيف | X | |
| بمجرد استلام نتائج اختبار ما قبل التوظيف ، انقل موظف جديد إلى موظف في NEOGOV | X | |
| أرسل بريدًا إلكترونيًا "ماذا بعد" إلى المرشح | X | |
| إكمال عملية الإعداد | X | |
| أكمل نموذج تقديم حزمة المقابلة وأرسل ملاحظات المقابلة الخاصة بك إلى التوظيف ، ويمكن مشاركة النسخ الإلكترونية عبر البريد الإلكتروني | X | |
| إخطار المرشحين الآخرين الذين تمت مقابلتهم شفهيا بأن الوظيفة قد تم شغلها | X | |
| أرسل إشعارات رفض NEOGOV إلى المرشحين الذين لم تتم مقابلتهم | X | |
| إخطار التوظيف بأنه قد تم إخطار جميع المرشحين وأنه يمكن إغلاق الوظيفة | X | |
| أغلق الوظيفة | X |
إدارة الموارد البشرية
HOURS: الإثنين - الجمعة ، 8:00 صباحًا - 4:30 مساءً
200 West Oak، Suite 3200، Fort Collins، CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522
هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني
فريق مزايا البريد الإلكتروني
