الإجراءات التصحيحية والضارة
تهدف الإجراءات التصحيحية إلى توفير وسيلة لتصحيح أداء وسلوك معين للموظفين.
| النوع | PURPOSE | السلوك / السلوك (العديد من المتغيرات ولكن المبادئ التوجيهية للموارد البشرية للبدء بها إذا كانت الأقسام غير متأكدة.) |
ملف شخصي |
|---|---|---|---|
| اجراء تصحيحي | تدريب الوثيقة وانتهاكات السياسة / القانون والإشعارات / المناقشات السابقة. إشعار بإجراء سلبي ، أو إجراء تصحيحي آخر إذا استمر السلوك / السلوك. |
تمت معالجتها مسبقًا و / أو انتهاكًا أكبر للسياسة / القانون. | نعم. |
| الإجراء قبل الضار | تدريب الوثيقة والإشعارات السابقة. إشعار بإمكانية سحب الراتب أو المنصب. |
التوجيه الإشرافي السابق ، و / أو الإجراء التصحيحي ، و / أو انتهاك السياسة / القانون الصارخ. | نعم. |
يرجى الرجوع إلى السياسة والإجراءات 331.8 ، إجراءات تصحيحية VA.
إدارة الموارد البشرية
HOURS: الإثنين - الجمعة ، 8:00 صباحًا - 4:30 مساءً
200 West Oak، Suite 3200، Fort Collins، CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522
هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني
فريق مزايا البريد الإلكتروني
