بدلات الاتصال

يوفر بدل الاتصال ، المعروف سابقًا باسم بدل الأجهزة اللاسلكية ، للموظفين المؤهلين بدلًا للأجهزة اللاسلكية وبدلًا للإنترنت. الموظفون المطلوب منهم استخدام جهاز لاسلكي في المقاطعة للقيام بمسؤوليات وظيفتهم ، أو يمكن للموظفين الذين تم تحديدهم على أنهم عمال إلزاميون عن بعد أن يكونوا مؤهلين للحصول على بدل.

يشير الجهاز اللاسلكي إلى الهواتف المحمولة والأجهزة متعددة الاستخدامات (أجهزة iPhone و Android والأجهزة اللوحية وما إلى ذلك) وأجهزة الاتصالات المماثلة التي تُستخدم لإجراء أو استقبال مكالمات هاتفية لاسلكية ونقل البيانات على شبكات الهواتف المحمولة العامة. 

عندما يتم تحديد أن هناك حاجة إلى بدل اتصال ، يجب على الموظفين إكمال طلب بدل اتصال (LCHR-12) ورفعه إلى مشرفهم للموافقة عليه.   

بمجرد الموافقة ، سيتم إعداد البدل في UKG من قبل قسم الرواتب ، وسيتلقى الموظف البدل الشهري المحدد في أول شيك أجر من كل شهر.

ستظل علاوات الاتصال مستمرة حتى يقرر القسم إنهاء البدل ؛ لا يحتاجون إلى التجديد كل عام.  

إذا لزم إلغاء الراتب أو تغيير المبلغ ، يجب تقديم نموذج جديد. سيقوم قسم الرواتب بعد ذلك بإدخال التغيير في UKG وتحميل النموذج الجديد.

لا يشترط أن يكون البدل لسنة كاملة. يمكن استخدام الرواتب للموظفين المؤقتين ، أو للعمل في المشروع ، أو للتعويض "لمرة واحدة".

تشمل المعايير الأساسية لتحديد الحاجة إلى جهاز لاسلكي لأعمال المقاطعة ، على سبيل المثال لا الحصر:

• الحاجة إلى اتصالات طارئة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
• قضاء فترات طويلة من الوقت بعيدًا عن المكتب أثناء يوم العمل لأنشطة الأعمال بخلاف العمل عن بُعد. الموظفون مسؤولون عن رسوم الاتصالات الصوتية والبيانات المتعلقة بالعمل أثناء العمل عن بعد.
• حاجة الآخرين إلى التواصل المنتظم مع الفرد عندما لا يكون لديهم إمكانية الوصول إلى خط أرضي.
• مخاوف تتعلق بالسلامة الشخصية للأفراد أثناء السفر أو العمل في ساعات المساء أو العمل في المناطق المعزولة أو العمل في مناطق الجرائم المرتفعة.
• الحاجة إلى الاتصال بفرد بعد ساعات العمل العادية بشكل منتظم.

الجهاز اللاسلكي هو جهاز شخصي يمتلكه الموظف ويديره. يمكن استخدام هذا الجهاز للاستخدام الشخصي والعمل.

الروابط والوثائق والنماذج

• طلب بدل اتصال (LCHR-012)