إجراءات الموظفين

يتم إدخال إجراءات الموظفين في سجل الموظف في UKG. ثم يتم إرسال بعض هذه الإجراءات عن طريق سير العمل إلى مزايا الموارد البشرية و / أو كشوف مرتبات الموارد البشرية للموافقة عليها قبل ظهورها في UKG.

في معظم الحالات ، سيدخل ممثل رواتب القسم في هذه الإجراءات. يجب أيضًا تحميل المستندات الداعمة إلى مدير المستندات لمعظم الإجراءات.

يتم إدخال إجراءات Hire and Rehire الجديدة من خلال التأهيل ل عملية في UKG.

يتم إدخال تغييرات تقدير التكاليف وتغييرات المشرف عبر علامة تبويب المؤسسة في UKG ولا تتطلب سير العمل إلى المزايا أو كشوف مرتبات الموارد البشرية للموافقة عليها ، لذلك فإن هذه التغييرات فورية.

يتم إدخال تعديلات الرواتب وعمليات إعادة التصنيف والتحويلات إلى الإدارات المختلفة عن طريق كشوف مرتبات الموارد البشرية فقط. إذا كنت بحاجة إلى هذه الإجراءات ، فيرجى إرسال الطلب والوثائق إلى hr_etime.

يتم إدخال جميع الإجراءات الأخرى ، بما في ذلك ما يلي ، في UKG. انظر ورقة الغش في إجراءات الموظفين للحصول على إرشادات حول تواريخ المراجعة الجديدة والمستندات المطلوبة لكل نوع من أنواع الإجراءات.

• يتغير الموقف
• العروض
• تخفيضات
• تغييرات حالة الاستثناء
• التقييم
• فليكس الموظفين
• تتغير الساعات
• التحويلات (داخل نفس القسم)
• تغيرات في الأرباح للموظفين المؤقتين
• إنهاء

الروابط والوثائق والنماذج

تغيير تاريخ إجراء الموظفين - ورقة الغش