الإجازة المرضية والمستحقات
| الحالة الوظيفية | الاستحقاقات نصف الشهرية | المستحقات السنوية |
|---|---|---|
| 20-29 ساعة في الأسبوع | 2.50 ساعه | 65 ساعه |
| 30-39 ساعة في الأسبوع | 3.50 ساعه | 91 ساعه |
| ساعات 40 في الأسبوع | 4.00 ساعه | 104 ساعه |
- يجب أن يكون الموظفون في حالة مدفوعة الأجر لما لا يقل عن نصف ساعات عملهم المجدولة بانتظام في فترة الدفع أو في FMLA لمدة نصف فترة الدفع على الأقل للحصول على إجازة مرضية.
- سيبدأ الموظفون المعينون حديثًا في الحصول على إجازة مرضية مع أول فترة دفع كاملة للعمل.
- لا يوجد حد أقصى للاستحقاق على أرصدة الإجازات المرضية.
- صرف الإجازة المرضية المتراكمة عند انتهاء الخدمة:
- عند انتهاء الخدمة لمدة تقل عن خمس (5) سنوات من الخدمة المستمرة كما تم قياسها من تاريخ الخدمة الحالية للموظف ، يُفقد رصيد الإجازات المرضية المتراكمة للموظف.
- عند انتهاء الخدمة لمدة خمس (5) سنوات أو أكثر من الخدمة المستمرة كما تم قياسها من تاريخ خدمة الموظف الحالي ، يتلقى الموظفون القيمة النقدية لجزء معين من إجازتهم المرضية المستحقة على النحو التالي:
- الموظفون الذين لديهم خمس (5) سنوات أو أكثر من الخدمة المستمرة كما تم قياسها من تاريخ الخدمة الحالي للموظف ، سيكون لديهم القيمة النقدية بنسبة 35٪ من عدد الساعات المتبقية في رصيد إجازاتهم المرضية المستحقة المودعة في حساب السداد الصحي بعد انتهاء الخدمة. (HRA).
- الموظفون الذين لديهم 10 سنوات أو أكثر من الخدمة المستمرة سيكون لديهم القيمة النقدية بنسبة 50٪ من عدد الساعات المتبقية في رصيد إجازاتهم المرضية المتراكمة المودعة في حساب السداد الصحي بعد انتهاء العمل (HRA).
- استثناء: إذا كانت القيمة النقدية للنسبة المئوية المطبقة لعدد الساعات المتبقية في رصيد الإجازة المرضية المستحقة هي 2,500 دولار أو أقل ، فسيحصل الموظف على تعويضات نقدية.
- راجع سياسة الاستثناءات المتعلقة بالمحاربين القدامى المعوقين ووفاة الموظف والمسؤولين المنتخبين.
موظفون مؤقتون
- اعتبارًا من 1/1/21 ، يتلقى الموظفون المؤقتون إجازة مرضية مدتها ساعة واحدة لكل 1 ساعة عمل ، بحد أقصى 30 ساعة في السنة (وهذا يحسب إلى .48 ساعة إجازة مرضية لكل ساعة عمل).
- لا يتم دفع هذا عند الإنهاء ، ولكن إذا عاد الموظف في غضون 6 أشهر ، يتم إعادة ساعات الإجازة.
- إذا انتقل الموظف من منصب مؤقت إلى وظيفة عادية ، فسيتم نقل أي ساعات مرضية مؤقتة متراكمة إلى بنك الإجازات المرضية العادية للموظف.
لمزيد من المعلومات حول الإجازة المرضية ، انظر:
- السياسات والإجراءات ، 331.6 الفوائد ، خامساً: أنواع الإجازات ، ح. الإجازة المرضية
إدارة الموارد البشرية
HOURS: الإثنين - الجمعة ، 8:00 صباحًا - 4:30 مساءً
200 West Oak، Suite 3200، Fort Collins، CO 80521
PO Box 1190، Fort Collins، CO 80522
هاتف: (970) 498-5970 | FAX: (970) 498-5980
إرسال الموارد البشرية بالبريد الإلكتروني
فريق مزايا البريد الإلكتروني
