في محاولة لتجهيز مديري ومشرفي مقاطعة Larimer بشكل أفضل ، طورت الموارد البشرية برنامجًا إلزاميًا للتدريب على أساسيات المشرف. يُتوقع من المديرين والمشرفين إكمال البرنامج الافتراضي لمدة 10 ساعات عند التعيين الأولي أو الترقية ، ثم كل ثلاث سنوات طالما ظلوا مديرين أو مشرفين.
كيف يعمل؟
في كل يناير ويوليو ، يدير قسم الموارد البشرية تقريرًا عن أي مشرفين جدد تم تعيينهم / ترقيتهم أو مشرفين لم يكملوا التدريب في آخر ثلاث (3) سنوات. أي مشرف يندرج في هذه الفئات سيتم تسجيله تلقائيًا بواسطة الموارد البشرية وسيتلقى إشعارًا بالبريد الإلكتروني من مركز التعلم بمجرد تسجيله. كل ثلاث سنوات بعد أن يتوقع مشرفو التسجيل الأولي أن يتم تسجيلهم مرة أخرى. سيتم إكمال كل هذا وتتبعه بواسطة الموارد البشرية.
سيكون أمام المشرفين 6 أشهر لإكمال الدورة الافتراضية المطلوبة لمدة 10 ساعات في مركز التعلم. لا يحتاج المشرفون والمديرون إلى إكمال التدريب لمدة 10 ساعات دفعة واحدة. يمكن إكمال برنامج تدريب أساسيات المشرف بشكل تدريجي وبوتيرة المشرف.
هذا لا ينطبق على المشرفين في مكتب الشريف. ومع ذلك ، إذا كنت تعمل في مكتب الشريف وترغب في إكمال تدريب أساسيات المشرف ، فيرجى الاتصال مارسي هاميلتون.
تشمل موضوعات الفصل الدراسي:
- الأمن السيبراني
- إعداد تكنولوجيا المعلومات
- تمويل
- المخاطرة المالية
- الانضباط الفعال وإدارة الأداء
- إجراء تقييمات الأداء القانوني
- ساعات العمل
- شراء 101
- FMLA
- برنامج العافية للموظفين
- ميزة السعادة
- أصبح ADA بسيطًا
- القضايا القانونية
- إدارة الطوارئ والاستعداد للطوارئ
- نصائح وحيل الموارد البشرية
- تجنيد
- المقابلة القانونية: طرح الأسئلة الصحيحة
- كشف رواتب
إذا كان لديك أي أسئلة حول أساسيات المشرف ، يرجى الاتصال اختصاصي الموارد البشرية الخاص بك.
